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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 06-30
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上
工作地區(qū): 蘇州.相城區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-07-13 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 績效獎(jiǎng)金 專業(yè)培訓(xùn) 餐飲補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼
技能要求:
客戶開發(fā),商務(wù)拓展
?崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開拓商業(yè)地產(chǎn)理項(xiàng)目的市場調(diào)研、信息搜集(包括項(xiàng)目所面對的客戶群體、項(xiàng)目詳細(xì)信息及投資回報(bào)率、代理此項(xiàng)目的其他渠道及詳細(xì)情況等);
2、完成部門制定下達(dá)的各項(xiàng)工作拓展目標(biāo),制定合理的工作計(jì)劃,并積極組織具體實(shí)施執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)客戶拓展、客戶邀約、客戶研判、客戶談判全過程,制定拓展方案及工具,進(jìn)行相關(guān)合同談判或簽約;
4、反饋開發(fā)商的相關(guān)信息和需求,保證公司項(xiàng)目順利進(jìn)行;
5、建立并維護(hù)與開發(fā)商的合作關(guān)系,取得更多的資源;
任職資格:
1、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉地產(chǎn)市場,有豐富的商業(yè)地產(chǎn)拓展渠道及相關(guān)資源;
3、具備較強(qiáng)的目標(biāo)感和行動(dòng)力,以及較好的溝通協(xié)調(diào)、談判能力;
4、有開發(fā)商資源、商務(wù)溝通、商務(wù)談判能力優(yōu)秀者優(yōu)先
江蘇哥倫布商業(yè)管理股份有限公司是一家為商業(yè)地產(chǎn)提供全流程、專業(yè)性綜合解決方案的第三方服務(wù)商。公司以社會責(zé)任為己任,始終堅(jiān)持以持續(xù)經(jīng)營管理為指導(dǎo),對社區(qū)型購物中心提供全流程服務(wù)同時(shí),做到開業(yè)即旺,持續(xù)經(jīng)營,從而使開發(fā)商、品牌商的利益得到充分的保障,使哥倫布商業(yè)品牌具有長期發(fā)展的巨大潛力。哥倫布商業(yè)集團(tuán)案例:南通五洲國際哥倫布商業(yè)集團(tuán)案例:南通五洲國際圖冊?公司以集酒店、辦公、餐飲、休閑、娛樂、購物等特色于一體的一站式、風(fēng)情式、街區(qū)式購物中心為產(chǎn)品模式,構(gòu)建了商業(yè)定位、招商代理、規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程管理、經(jīng)營管理等四大服務(wù)體系、十項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容,確保了每個(gè)購物中心從拿地—商業(yè)設(shè)計(jì)—建筑設(shè)計(jì)—招商—工程建設(shè)—銷售—運(yùn)營都能成功。?公司不斷深入進(jìn)行產(chǎn)品研究,形成產(chǎn)品特色,開發(fā)的哥倫布第3代產(chǎn)品已完善并運(yùn)用到哥倫布廣場購物中心上獲得了巨大的成功。對每一個(gè)新的購物中心,哥倫布會根據(jù)每個(gè)項(xiàng)目的實(shí)際情況,量身定做并純手工般打造,使其具有鮮明的個(gè)性,同時(shí)又將一貫堅(jiān)持的產(chǎn)品理念融入其中,為每一座建筑物注入特色,賦予每一個(gè)購物中心強(qiáng)大的生命力和迷人的魅力。[1]?2014年以來公司加快發(fā)展步伐,以“品質(zhì)點(diǎn)亮價(jià)值”為核心指導(dǎo)思想,為認(rèn)可我們哥倫布模式的開發(fā)商提供最全面、最系統(tǒng)的第三方服務(wù),分享成長、合作共贏,使哥倫布品牌的影響力迅速擴(kuò)大,深入人心,勵(lì)志成為國內(nèi)社區(qū)型購物中心最成功的專業(yè)第三方服務(wù)商。戰(zhàn)略定位?中國租售型社區(qū)商業(yè)地產(chǎn)全程營運(yùn)商。企業(yè)愿景?成為中國最受人尊敬的城市購物中心服務(wù)商。企業(yè)使命?讓更多的人分享城市發(fā)展進(jìn)程中商業(yè)地產(chǎn)帶來的利益與快樂。價(jià)值觀1.創(chuàng)造客戶價(jià)值:為客戶創(chuàng)造“獨(dú)特價(jià)值”是公司存在的理由。2.組織執(zhí)行力:公司持久生存的核心,也是競爭對手最難復(fù)制的能力。3.結(jié)果導(dǎo)向:講結(jié)果、論貢獻(xiàn)是公司對員工工作評判的唯一標(biāo)準(zhǔn)。4.利益分享:商業(yè)地產(chǎn)是商業(yè)和地產(chǎn)兩大領(lǐng)域的資源整合,只有實(shí)現(xiàn)房東、商家、顧客和管理公司的利益合理分享,才能找到該行業(yè)真正的贏利模式。5.一切為了員工:員工創(chuàng)造客戶價(jià)值,公司利潤首先是充分滿足員工物質(zhì)和實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值兩方面的追求。戰(zhàn)略目標(biāo):2012-2016年,每年為8~10個(gè)新增項(xiàng)目提供全流程綜合解決方案服務(wù);每年有2~3個(gè)經(jīng)營管理的購物中心開業(yè)。?五年戰(zhàn)略規(guī)劃:2012管理年:組織執(zhí)行力2013市場年:哥倫布模式2014品質(zhì)年:品質(zhì)點(diǎn)亮價(jià)值2015經(jīng)營年:商業(yè)經(jīng)營決定投資價(jià)值2016資本年:商業(yè)地產(chǎn)投資基金
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