崗位職責
業(yè)務開發(fā)：
1.???指標管理：根據(jù)分公司及崗位要求制定月度目標并細分目標，制定實施步驟及達成措施；
2.???開展業(yè)務：根據(jù)分配到的銀行業(yè)客戶的資料，按照業(yè)務流程開展公開課、內訓、咨詢等產品銷售活動；
3.???業(yè)績指標：完成公司下達的各項個人的各類銷售任務；
項目參與
4.???公開課：洞察、收集行業(yè)，區(qū)域及客戶的動態(tài)、信息，為年度課程計劃制定提供依據(jù)；完成每個月招生指標，保證當月課程順利開班。核心客戶到訪后，進行現(xiàn)場溝通和關系建立、維護。
5.???內訓、咨詢：對分配到的客戶進行持續(xù)的跟進和溝通，挖掘客戶內訓需求；向研發(fā)部門反饋客戶需求，協(xié)助研發(fā)部了解客戶準確、全面的需求，以保研發(fā)部撰寫出與客戶需求吻合的方案。參與客戶的談判拜訪；核心客戶內訓執(zhí)行時，進行現(xiàn)場溝通和關系建立、維護。
6.???咨詢：銷售公司主推的咨詢項目，參與咨詢項目的談判、推進。
7.???客戶關系維護：與目標客戶及已成交客戶保持持久的聯(lián)系、良好的關系。
學習發(fā)展：
8.???掌握流程：對公司資料、信息業(yè)務流程能及時掌握；
9.???制度執(zhí)行：學習公司的相關政策規(guī)定和銷售策略，并嚴格執(zhí)行各項政策規(guī)定；
10.??學習培訓：認真、及時學習公司產品內容，積極參加舉辦各項業(yè)務綜合技能等培訓與學習，做到全面獨立為客戶介紹和推廣產品；
其他工作：
11.??市場活動：在直接上級的領導下配合市場部進行市場信息收集、調研及市場活動的推廣實施；
其他工作：完成上級或公司安排的其他任務。
任職要求：
1、專科及以上學歷，22-32歲以，優(yōu)秀者可放寬條件；?
2、具有較強的語言表達和溝通能力，氣質好，親和力強；
3、有志于在教育培訓行業(yè)發(fā)展，熱愛銷售工作；?
4、具有積極的心態(tài)和良好的職業(yè)素養(yǎng)；?
5、經管類專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生或具有1年以上銷售工作經驗者優(yōu)先考慮；
完善的福利體系
1、豐厚的薪資體系:無責任底薪+提成+績效獎勵等，月薪過萬，只待您的努力。
2、完善的保險機制：養(yǎng)老保險+醫(yī)療保險+失業(yè)保險+工傷保險+生育保險，保障您生活的每一步。
3、嚴格培訓體系：定期不定期培訓機制+專業(yè)的培訓講師+合理的職業(yè)規(guī)劃，為您鋪好成才之路。
4、完善的假期制度：法定節(jié)假日，讓您的工作生活輕松自如。
5、豐富的文娛活動：不定期文化活動+每季度外出旅游+不定期團建活動，給您家一樣的溫馨。
6、人性的補貼：生日禮品+節(jié)日禮品等。
7、銷售人才晉升空間:基層銷售--銷售經理--區(qū)域經理/銷售總監(jiān).