崗位職責(zé)：
1、參與訪談、會議等形式挖掘客戶管理咨詢需求；
2、參與人力資源咨詢項(xiàng)目技術(shù)談判過程，按客戶要求撰寫項(xiàng)目方案；
3、執(zhí)行項(xiàng)目過程，提交階段成果；
4、召集項(xiàng)目階段會議，代表項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)向客戶進(jìn)行項(xiàng)目成果匯報(bào)；
5、組織項(xiàng)目復(fù)盤，總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，豐富公司知識庫；
6、參與公司相關(guān)領(lǐng)域研發(fā)和研究報(bào)告撰寫工作；
7、根據(jù)項(xiàng)目需要對客戶進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)與輔導(dǎo)；
8、其他公司安排的工作。
任職資格：
1、管理咨詢顧問相關(guān)領(lǐng)域2-3年工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉勝任力模型、人才管理，了解人才測評技術(shù)，報(bào)告撰寫能力優(yōu)秀者優(yōu)先；
3、碩士研究生以上學(xué)歷，管理類、心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；
4、具備人力資源咨詢機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、具備競聘選拔、后備培養(yǎng)、梯隊(duì)建設(shè)、人才盤點(diǎn)項(xiàng)目的經(jīng)歷者優(yōu)先；
6、具有較強(qiáng)的溝通能力，良好的自我認(rèn)知能力、團(tuán)隊(duì)合作意識和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力；
7、具有良好的職業(yè)形象及職業(yè)素養(yǎng)；
8、堅(jiān)定的職業(yè)操守，2?能夠適應(yīng)不定期出差。
