崗位職責(zé):
1、根據(jù)用人部門的需求編制招聘計劃,落實招聘與任用的具體事務(wù)性工作,包括渠道開拓、招聘簡章的擬定、面試、背景調(diào)查、錄用決策等;
2、負責(zé)分公司員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù),按照公司制度辦理用工、社保、公積金等勞動關(guān)系手續(xù);
3、負責(zé)考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計、審核工作,及時追蹤分公司考勤異常處理;
4、負責(zé)總公司人員薪酬核算工作,審核分公司薪酬績效工資表;
5、負責(zé)總公司員工檔案管理,負責(zé)信息系統(tǒng)的電子檔案管理及人員信息維護;
6、做好總公司企業(yè)文化建設(shè)工作,如:策劃組織形式多樣的活動;
7、完成總公司與分公司的各項配合、銜接工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2、2年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,具備較強的溝通協(xié)調(diào)和邏輯思維能力,性格外向,富有計劃性、執(zhí)行力和自主學(xué)習(xí)力;
3、擅長招聘、薪酬模塊工作,熟練各個招聘渠道資源使用;
4、具有良好的學(xué)習(xí)能力及抗壓能力,較高的職業(yè)素養(yǎng);
5、熟練使用操作辦公軟件OFFICE。
加入我們的理由:
1、薪資待遇:5000-8000元/月+崗位績效獎金;
2、辦公環(huán)境:地理位置優(yōu)越。
3、入職一個月內(nèi)購買五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè));
4、正規(guī)的上班時間:8:30-18:00(中午有午休),周末雙休;
5、帶薪享受國家法定節(jié)假日;
6、司齡津貼:每個月按100-300元標準發(fā)放;
7、績效獎金、過節(jié)福利、生日福利、結(jié)婚禮金、伯樂獎、工齡獎、婚假、年假、法定假、年度業(yè)績獎、激勵獎金、組織豐富業(yè)余活動、如聚餐、傳統(tǒng)節(jié)日聯(lián)歡(中秋、尾牙)、戶外活動等。
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