人事行政負責人

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過期
專業(yè)要求：	不限	學歷要求：	本科統(tǒng)招
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗要求：	6年以上
工作地區(qū)：	江蘇.蘇州.常熟	戶口要求：	不限
截止日期：	該職位已過期	外語要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	周末雙休帶薪年假五險一金節(jié)日福利專業(yè)培訓通訊補貼員工旅游餐飲補貼年終獎金定期體檢

職位描述（Job Description）

1、全面管理常熟、無錫、蘇州地區(qū)項目公司的行政人事工作，工作地點靈活；
2、根據(jù)公司各部門的招聘需求，擬定招聘方案、組織實施招聘活動并完成招聘目標；
3、完善組織發(fā)展及骨干團隊管理體系，實施骨干團隊選用育留、人才儲備、人才關懷；
4、完善公司績效管理體系，建立公司績效工作的后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作；
5、負責其他相關人事制度、流程的制定及優(yōu)化；
6、負責項目公司采購、證照辦理、車輛管理、宿舍管理、食堂管理、會務接待工作及相關費用管控行政管理工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)；
2、五年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)相關工作經(jīng)驗，兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)基本知識及行業(yè)特點，熟悉房地產(chǎn)企業(yè)組織與團隊發(fā)展規(guī)劃及運作流程；
4、至少熟悉人力資源管理中的兩個模塊工作，且行政工作有一定的優(yōu)勢；
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。

公司介紹（Company Introduction）

祥源控股集團始創(chuàng)于1992年，是一家以文旅產(chǎn)業(yè)投資運營為主導的大型企業(yè)集團，業(yè)務跨涉文化旅游、城市地產(chǎn)、基礎設施建設、現(xiàn)代茶業(yè)等領域，系上交所A股上市公司祥源文化（股票代碼：600576）實際控制人。目前，祥源控股在浙江、安徽、上海、海南、廣東、湖南、湖北、山東、福建等地擁有控股及參股企業(yè)60多家，總資產(chǎn)450億元，擁有員工近6000人。
????祥源控股秉承“健康地活著”的企業(yè)愿景，以“旅游目的地建造者”為企業(yè)使命。2008年以來，通過資源整合、產(chǎn)業(yè)協(xié)同與專業(yè)運營，選擇山清水秀、人文獨特、交通便捷的優(yōu)質(zhì)景區(qū)，不斷建立完善旅游產(chǎn)業(yè)設計研究院、精品酒店、自由家營地、商業(yè)管理、旅游開發(fā)、景區(qū)運營、祥源國旅、物業(yè)管理等標準化配套管理體系，通過旅游景區(qū)和消費業(yè)態(tài)的升級，致力于讓游客“樂于逗留24小時以上、并向往反復到達”，逐步打造了一批極具祥源特色的世界級旅游目的地。主要包括：湖北武當山太極湖生態(tài)文化旅游區(qū)、安徽齊云山生態(tài)文化旅游區(qū)、湖北祥源灣國際度假區(qū)、阜陽潁淮生態(tài)文化旅游區(qū)、肥西祥源花世界生態(tài)文化旅游區(qū)、合肥廬陽生態(tài)文化旅游區(qū)等，并與廣東丹霞山、湖南鳳凰古城、黃龍洞景區(qū)、青島嶗山、福建太姥山、安徽黃山、海南萬寧新潭灣等著名景區(qū)展開全方位戰(zhàn)略合作。
????20多年來，在各級政府、合作伙伴和社會各界人士的關心和支持下，祥源控股堅守“共贏成就成長”的核心價值觀，把握發(fā)展機遇，積極履行企業(yè)公民的社會責任，正朝著“千億祥源”的戰(zhàn)略目標闊步邁進，致力成為中國資源型景區(qū)投資和運營的領軍者，開啟中國旅游度假的新時代。

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職位名稱	公司名稱	工作地區(qū)	薪資待遇
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