崗位職責(zé):
一、人力資源管理(90%)
1、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的實(shí)施,維護(hù)招聘渠道,協(xié)助面試并發(fā)放offer,可***外部招聘(不做業(yè)績(jī)要求);
?2、負(fù)責(zé)辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù),維護(hù)更新公司人事檔案,管理勞動(dòng)合同;
3、員工關(guān)系管理,企業(yè)文化傳遞、內(nèi)部溝通,策劃和組織公司各項(xiàng)活動(dòng);
4、協(xié)助組織新員工培訓(xùn);
5、社保公積金的操作及事務(wù)辦理;
6、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)匯總、薪資核算并申報(bào)個(gè)稅。
二、行政管理(10%)
1、辦公采購(gòu)及日常管理;
2、公司合同的管理。
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任職資格:
1、?本科及以上學(xué)歷,有1-3年人事經(jīng)驗(yàn);
2、?踏實(shí)穩(wěn)重,積極上進(jìn),做事有條理,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力;
3、?具備良好的人際關(guān)系處理能力,形象氣質(zhì)佳。
【公司福利】
1、五險(xiǎn)一金,周末雙休,工作時(shí)間8:30-17:30;
2、靈活的帶薪年假;
3、餐補(bǔ)、電腦補(bǔ)貼等補(bǔ)助。