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電商運(yùn)營經(jīng)理

北京市科衡管理顧問有限公司
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薪資18-24萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 3年以上
工作地區(qū): 吉林.長春 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 18-24萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 不加班 周末雙休
崗位職責(zé):
?1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營計劃,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司各平臺年度銷售目標(biāo)、費(fèi)用預(yù)算,制定店鋪詳細(xì)的活動方案,并統(tǒng)籌活動各環(huán)節(jié)相關(guān)事宜,跟進(jìn)階段完成狀況;
?2、渠道整體營銷策略的制定,方向把控,大促節(jié)點(diǎn)的營銷策略方案審核及執(zhí)行;
?3、負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析,根據(jù)市場動態(tài)、數(shù)據(jù)走向、平臺發(fā)展趨勢等信息,及時有效引導(dǎo)店鋪跟上最新電商節(jié)奏,確保店鋪的市場占有率;
?4、負(fù)責(zé)分析行業(yè)競爭對手的策略、市場營銷策眳及時制定應(yīng)對措施,不斷調(diào)整、完善、優(yōu)化公司的策略與方案;
?5、渠道的運(yùn)營推廣,頁面策劃、完善,整合店鋪競品的分析,平臺各類主題活動跟進(jìn)報名,組隊(duì)協(xié)調(diào),維護(hù)和協(xié)調(diào)與品牌與小二的關(guān)系。
?任職資格
?1、大專及以上學(xué)歷,3-5年電商平臺運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),具備食品類、快消品、保健品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
?2、精通淘寶、京東、天貓等平臺操作及推廣模式;
?3、熟悉電子商務(wù)平臺的操作和其各種營銷工具的使用,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;
?4、喜愛電商行業(yè),有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力;
?5、有直播經(jīng)驗(yàn)更佳。
北京市科衡管理顧問有限公司(簡稱科衡人力)位于北京市朝陽區(qū),是專業(yè)提供社保代理、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、培訓(xùn)等人力資源服務(wù)產(chǎn)品的民營企業(yè)。
????北京市科衡管理顧問有限公司成立于2010年,公司總經(jīng)理陳小虎先生曾任銳旗人力集團(tuán)無錫分公司總經(jīng)理,有多年人力資源服務(wù)經(jīng)驗(yàn),在他的帶領(lǐng)下,公司積累了多位熟悉人力資源外包業(yè)務(wù)、了解國家勞動法律法規(guī)、有人力資源外包經(jīng)驗(yàn)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。針對北京市場特點(diǎn),公司逐步形成4大人力資源服務(wù)產(chǎn)品,分別是以社保、公積金為主要服務(wù)內(nèi)容的人事外包服務(wù);以招聘、合同、社保、工資、糾紛處理為服務(wù)內(nèi)容的勞務(wù)派遣服務(wù);以IT、消費(fèi)品、醫(yī)藥、地產(chǎn)等主要行業(yè)為依托的中高端人才招聘服務(wù);以促銷員、客服人員、IT研發(fā)崗位為主的崗位外包與業(yè)務(wù)外包服務(wù)。
????北京市科衡管理顧問有限公司成立以來,積累了多家客戶,有代表性的是北京宅急送快運(yùn)股份有限公司、北京九州通醫(yī)藥有限公司、浙江紅蜻蜓鞋業(yè)股份有限公司北京銷售公司、北京青島啤酒北方銷售有限公司等,公司將在現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)上開發(fā)更多物流、醫(yī)藥、消費(fèi)品、制造等行業(yè)客戶,為更多客戶提供專業(yè)、高效、滿意的服務(wù)。
????公司非常重視與HR組織和同行的學(xué)習(xí)與交流,先后參加了“上海-中國人力資本論壇”、“北京-中國員工健康管理論壇”、“南京-中國人力資源管理高層論壇”、“北京-中國勞動學(xué)會勞務(wù)經(jīng)濟(jì)與境內(nèi)勞務(wù)派遣專業(yè)委員會成立大會”、“北京-HRBAR大型人力資源公益論壇”、“中國首屆女性HR成功論壇”、“第四屆中國人力資源管理年會”等人力資源行業(yè)會議。
????公司網(wǎng)站:www.kehenghr.com???聯(lián)系電話:010-59919190
聯(lián)系方式正在加載中......
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