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薪資18-30萬(wàn)元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 1年以上
工作地區(qū): 廣東.深圳.寶安區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 18-30萬(wàn)元/月 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 績(jī)效獎(jiǎng)金 通訊補(bǔ)貼 帶薪年假 定期體檢 員工旅游 高溫補(bǔ)貼 周末雙休
工作職責(zé):
1、?依據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)需求,完成硬件板卡的設(shè)計(jì)方案,可行性分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;
2、?獨(dú)立完成詳細(xì)設(shè)計(jì)(仿真分析與理論計(jì)算等)、器件選型、電路原理圖設(shè)計(jì)、PCB布局等設(shè)計(jì)工作;
3、?獨(dú)立完成新產(chǎn)品的硬件板卡的制作、調(diào)試、測(cè)試和評(píng)審,以及整改和優(yōu)化調(diào)試;
4、?熟悉EMC、安規(guī)基本理論知識(shí),能夠進(jìn)行相關(guān)的測(cè)試及整改;
5、?協(xié)助并配合法規(guī)專員完成產(chǎn)品注冊(cè)和相關(guān)檢驗(yàn)性工作;
6、?完成開發(fā)文檔和技術(shù)文檔的編寫和歸檔;
任職要求:
1、?生物醫(yī)學(xué)工程或電子信息類相關(guān)專業(yè),本科或以上學(xué)歷;
2、2年以上相關(guān)硬件研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),?完整負(fù)責(zé)過(guò)至少1塊硬件單板的設(shè)計(jì)開發(fā)工作;
3、能夠獨(dú)立進(jìn)行單板硬件方案設(shè)計(jì)、電路原理圖設(shè)計(jì)及仿真,熟練掌握硬件設(shè)計(jì)規(guī)則,能夠指導(dǎo)PCB?Layout;
4、?具備扎實(shí)的硬件模擬電路和數(shù)字電路理論知識(shí),有模擬小信號(hào)檢測(cè)、運(yùn)放電路、模數(shù)混合電路、接口電路的設(shè)計(jì)調(diào)試經(jīng)驗(yàn),有整機(jī)抗干擾和EMC、安規(guī)方面的測(cè)試整改經(jīng)驗(yàn),在可靠性、信號(hào)完整性、DFX等方面有深入的理解;
5、?具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力。思路開闊、思維敏捷靈活、工作嚴(yán)謹(jǐn),具有良好的溝通表達(dá)能力,能夠和客戶、項(xiàng)目組成員進(jìn)行有效溝通;
廣州醫(yī)軟智能科技有限公司(Medsoft?System,?以下簡(jiǎn)稱“醫(yī)軟智能”)是一家以創(chuàng)新醫(yī)療器械與醫(yī)療軟件開發(fā)為核心,提供產(chǎn)品、解決方案和信息服務(wù)的專業(yè)公司。在我國(guó)醫(yī)療設(shè)備信息化管理和醫(yī)護(hù)人員信息化提供方面,有著豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),正在向成為國(guó)內(nèi)一流的先進(jìn)醫(yī)療器械原研廠家的目標(biāo)穩(wěn)步前進(jìn)。公司座落于風(fēng)景秀麗的廣州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)科學(xué)城內(nèi),享有廣州的城市優(yōu)勢(shì):更合理的房?jī)r(jià),更包容的文化,更好的人文環(huán)境,更少的霧霾天氣,更少的交通擁擠。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,誠(chéng)聘精英加盟。本公司將對(duì)合格者提供良好的福利和完善的職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃。1、晉升機(jī)制本著“以人為本,共贏發(fā)展”的用人方針及“競(jìng)聘上崗,擇優(yōu)選取”的晉升機(jī)制,為每位員工提供公平公正的發(fā)展空間、平等競(jìng)爭(zhēng)的晉升平臺(tái)、同等的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利機(jī)制,包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、福利保障、長(zhǎng)期激勵(lì)、補(bǔ)充福利?;竟べY根據(jù)崗位和行業(yè)水平為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的基本工資,并且每年根據(jù)行業(yè)水平、公司業(yè)績(jī)和員工年度述職報(bào)告進(jìn)行年度調(diào)薪。績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)員工績(jī)效表現(xiàn),為員工提供月度的績(jī)效獎(jiǎng)金進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。年終獎(jiǎng)金研發(fā)部門年終獎(jiǎng)金:1-3個(gè)月工資,根據(jù)年終績(jī)效評(píng)估確定。福利保障依照國(guó)家規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn)一金,即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金,以及其他法定福利。長(zhǎng)期激勵(lì)安居樂業(yè)免息貸款、五年以上員工精誠(chéng)合作獎(jiǎng)。優(yōu)秀管理者和工程師將有機(jī)會(huì)獲得公司股權(quán)激勵(lì)。補(bǔ)充福利公司為員工購(gòu)買補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn),與社會(huì)保險(xiǎn)形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。其他福利CPI津貼、高溫津貼、人才推薦獎(jiǎng)。3、人性化的工作與休假制度:標(biāo)準(zhǔn)的每周五天工作日,每天八小時(shí),帶薪病假、帶薪年假及彈性化的休假制度。4、完善的培訓(xùn)和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)針對(duì)崗位定制的培訓(xùn)體系、網(wǎng)上商學(xué)院、自由和高頻率的分享交流會(huì)和講座、資深實(shí)戰(zhàn)派專家的封閉式培訓(xùn)、全面的職場(chǎng)新人培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)用的管理技能提升培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)師培養(yǎng)計(jì)劃。5、員工之家公司為符合入住條件的員工在公司的附近提供免費(fèi)宿舍(物業(yè)水電費(fèi)自理),?方便員工工作和擺脫城市擁堵交通的困擾。6、員工關(guān)懷員工生日祝福與生日禮物、結(jié)婚賀金、生育賀金、三八節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日慰問金。7、文娛活動(dòng)籃球賽、羽毛球賽、健身、運(yùn)動(dòng)會(huì)、戶外拓展、部門建設(shè)活動(dòng)、年會(huì)、員工家庭日等各種文體和康體活動(dòng),舒緩員工壓力,為員工提供豐富多彩的員工生活。8、團(tuán)隊(duì)旅游年度一到兩次員工旅游,讓員工感受團(tuán)隊(duì)的力量和家庭般的溫暖。9、年度體檢公司每年組織員工到權(quán)威體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行全面健康檢查,確保工作與健康的平衡。10、公司內(nèi)部設(shè)購(gòu)書基金,建立小型圖書館方便員工借閱。聲明:?求職者提供的信息和資料須完全真實(shí)可靠、能通過(guò)學(xué)歷認(rèn)證鑒定與背景調(diào)查,?如提供虛假不實(shí)信息會(huì)導(dǎo)致該申請(qǐng)被拒絕或取消錄用,而公司無(wú)須對(duì)此作出任何補(bǔ)償。公司地址:廣州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)科學(xué)城科學(xué)大道162號(hào)創(chuàng)意大廈B3區(qū)第10層門號(hào)1001-A
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