崗位職責(zé)：??組織開展抖音店鋪的運(yùn)營管理，根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)對商業(yè)模式進(jìn)行整體的規(guī)劃、定位、組織并落地實(shí)施，對經(jīng)營利潤負(fù)責(zé)。?????
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?????崗位要求：??
?????1.?2年以上抖音直播平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，對抖音平臺(tái)操作有系統(tǒng)性思路；??
???2.?過往有過大量帶貨達(dá)人開發(fā)合作經(jīng)驗(yàn)；?
????3.?過往有從0-1操盤經(jīng)歷。??
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??崗位機(jī)會(huì)：
??1.?根據(jù)團(tuán)隊(duì)對市場的分析判斷，公司給專門定制產(chǎn)品；
??2.?前期可按底薪+提成獎(jiǎng)金計(jì)薪，后期項(xiàng)目組獨(dú)立核算。
職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、年輕化團(tuán)隊(duì)、無官僚風(fēng)氣、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新
職位亮點(diǎn)：高底薪高激勵(lì)
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