崗位職責：負責營銷團隊的組建、培訓、績效考核和管理等人力資源全模塊管理工作;1.了解業(yè)務部門戰(zhàn)略，對業(yè)務進行組織診斷，為業(yè)務部門的戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃、HR解決方案并實施,從人力資源角度，推動業(yè)務發(fā)展，保證業(yè)務部門各層級人才的供應；2.負責業(yè)務團隊的招聘工作，根據(jù)業(yè)務目標，拓展人才渠道，確保人員招聘及時到崗,確保區(qū)域內業(yè)務按計劃開展和達成；3.對業(yè)務部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；4.培訓體系的搭建，創(chuàng)建多渠道、形式和內容豐富的員工培訓，實施培訓方案，完成其它培訓組織工作和培訓后的情況跟蹤；5.作為業(yè)務部門的合作伙伴，協(xié)助完善員工關懷體系，建設溝通渠道，建立和諧、愉快、健康、向上的員工關系；任職資格：崗位要求：1、本科及以上學歷，心理學、人力資源管理學等相關專業(yè)優(yōu)先；2、人力資源3年從業(yè)經(jīng)驗，了解人力資源各個模塊，精通一到兩個模塊；3、有較強的業(yè)務分析能力，能從組織發(fā)展的角度，及時發(fā)現(xiàn)問題并制定相應的解決方案；坦誠踏實，有較強的自我驅動力和溝通協(xié)調能力，具備獨立處理事務的能力；責任心強，善于利用各方資源。4.農牧、飼料、獸藥行業(yè)優(yōu)先考慮，負責牧場、奶源構建團隊的搭建和人力資源管理。公司提供有競爭力的薪酬福利待遇，及個人發(fā)展空間。此職位與業(yè)務團隊負責人同級別職務，為高級職業(yè)經(jīng)理人儲備崗位，薪資可談。
