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建設(shè)路地鐵口新盤網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)理

成都昕居房地產(chǎn)營銷策劃有限公司
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薪資19-26萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 06-20
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 1年以上
工作地區(qū): 四川.成都 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-08-06 外語要求: 不限
工資待遇: 19-26萬元/月 招聘人數(shù): 3人
其他福利:
五險(xiǎn)一金
薪資福利:
1,無責(zé)底薪5000-6000,團(tuán)隊(duì)提成10%起,無平臺費(fèi)
工作地點(diǎn):建設(shè)路網(wǎng)紅小吃街太陽公元,地鐵口
上班時(shí)間:早九晚六
休假時(shí)間:周一到周四選休一天
不是房產(chǎn)中介,只做新盤,不做二手房。
工作內(nèi)容:
1,負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行銷售目標(biāo),工作計(jì)劃,培訓(xùn)及考核,制定周,月計(jì)劃并實(shí)施
2、輔導(dǎo)新同事通過網(wǎng)絡(luò),電話等形式邀約客戶,為客戶提供專業(yè)的房產(chǎn)服務(wù)
3、輔導(dǎo)根據(jù)客戶需求,為客戶匹配合適的房源
4、追蹤客戶的開發(fā)積累和跟進(jìn)
5、追蹤房源網(wǎng)絡(luò)端口的維護(hù)、更新和修改工作,及時(shí)準(zhǔn)確的跟進(jìn)客戶
職位要求:
1.一年以上房產(chǎn)銷售,渠道銷售管理經(jīng)驗(yàn);
2.年齡:23-35歲;
3.具備較強(qiáng)的管理能力和溝通能力;
4.強(qiáng)烈的掙錢欲望,混底薪勿擾;
5.有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;
在售項(xiàng)目包括成都目前所有熱銷盤。
成都昕居房地產(chǎn)營銷策劃有限公司,成立于2013年3月,公司位于成都市金牛區(qū)花牌坊街西大國際13樓,公司主營業(yè)務(wù)涵蓋房地產(chǎn)策劃、新房渠道銷售、地產(chǎn)咨詢等板塊,提供房地產(chǎn)流通領(lǐng)域的綜合服務(wù)。公司成立以來,成功代理了藍(lán)光金荷花、吾悅廣場、青羊萬達(dá)、金牛萬達(dá),錦華萬達(dá),紅星美凱龍,紅星國際廣場等20多個商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目,均取得輝煌戰(zhàn)績,與國內(nèi)外眾多一線知名地產(chǎn)品牌保持著長期而友好合作關(guān)系。昕居也依靠對房地產(chǎn)市場精準(zhǔn)性的定位,和不斷創(chuàng)新的渠道營銷方案,以及成熟而高效的運(yùn)營模式,成為了現(xiàn)下成都地產(chǎn)營銷行業(yè)的領(lǐng)先者。
公司采取現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理模式,以董事長為最高決策層、以經(jīng)理為核心領(lǐng)導(dǎo)層、以主管為直接領(lǐng)導(dǎo)層,構(gòu)建了一個精簡高效的組織框架。公司目前設(shè)有行政人事部、案場、財(cái)務(wù)部、網(wǎng)銷部、行銷部、渠道部。部門之間實(shí)行嚴(yán)格的績效考核制度,實(shí)現(xiàn)了責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一相制衡的管理運(yùn)行模式。
公司倡導(dǎo)“任人唯賢,擇優(yōu)錄用;競爭上崗,崗上競爭”用人理念,給員工搭建一個學(xué)習(xí)和鍛煉的平臺,讓員工充分施展才智,提升自己,成就自我,實(shí)現(xiàn)夢想。
我們的口號:認(rèn)真!快!堅(jiān)守承諾!絕不找借口!
聯(lián)系方式正在加載中......
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