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招賢納士網(wǎng) 招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
薪資3000-10000元/月
職位類(lèi)別: 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/物業(yè)管理類(lèi)·置業(yè)顧問(wèn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/物業(yè)管理類(lèi)·物業(yè)招商/租賃租售 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/物業(yè)管理類(lèi)·房地產(chǎn)銷(xiāo)售
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 20歲~35歲 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 四川·成都 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 3000-10000元/月 招聘人數(shù): 10人
其他福利:
做六休一 帶薪年假 獎(jiǎng)金豐厚 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 全勤獎(jiǎng) 人才推薦獎(jiǎng)
如果可以,我們能不能一起留在成都?
享受高薪和晉升
國(guó)內(nèi)外旅游、戶外拓展各種福利
熟悉每一條街道的名字
吃遍每一家好吃的小吃
我司為昕居房產(chǎn)分部(吉誠(chéng)地產(chǎn))一手新盤(pán)代理公司(公寓、商鋪、住宅、寫(xiě)字樓買(mǎi)賣(mài)),非二手房中介門(mén)店,無(wú)中介費(fèi),前期公司提供客戶資源,收入有保障,系統(tǒng)的培訓(xùn),一對(duì)一的輔導(dǎo)開(kāi)單,上手簡(jiǎn)單,無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn),只要你溝通能力過(guò)關(guān),能吃苦,想掙錢(qián),就可以預(yù)約面試,成都各大品質(zhì)樓盤(pán)均可銷(xiāo)售,客戶多,提成高。
一、薪資福利:
1、底薪3000-10000。(新人提供為期1-2周的帶薪培訓(xùn),后期不定期舉行集體帶薪培訓(xùn)。)
2、提成30-70%,開(kāi)單工資就上萬(wàn)。
3、社保、帶薪年假、國(guó)內(nèi)外旅游,節(jié)日禮物,生日會(huì)
4、團(tuán)隊(duì)活動(dòng):集體婚禮、單身聯(lián)誼活動(dòng)、文體活動(dòng)、戶外拓展
二、崗位描述:
1、上班時(shí)間9:00-12:00,14:00-19:00單休
2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話、戶外拓展開(kāi)發(fā)客戶
3、了解客戶需求,匹配新盤(pán)房源,邀約客戶到售樓部實(shí)地看房
4、陪同客戶看房,為客戶提供專(zhuān)業(yè)的新盤(pán)置業(yè)服務(wù)
5、置業(yè)顧問(wèn)-儲(chǔ)備經(jīng)理-店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-業(yè)務(wù)總監(jiān)
PS:店經(jīng)理可自由選擇純管理或合伙人兩種經(jīng)營(yíng)模式的任意一種,做自己的老板,門(mén)店收益45%,工作事業(yè)兩不誤
三、任職要求:
1、年齡18周歲--35歲
2、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng),充滿正能量,人品端正,有血性,能堅(jiān)持
3、具備良好的溝通能力、表達(dá)能力,敢于挑戰(zhàn)高薪
4、無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)要求,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生
成都市錦江區(qū)錦繡大道錦江國(guó)際花園3533號(hào)吉誠(chéng)地產(chǎn)(7號(hào)線大觀站D出口)
成都昕居房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司,成立于2013年3月,公司位于成都市金牛區(qū)花牌坊街西大國(guó)際13樓,公司主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋房地產(chǎn)策劃、新房渠道銷(xiāo)售、地產(chǎn)咨詢等板塊,提供房地產(chǎn)流通領(lǐng)域的綜合服務(wù)。公司成立以來(lái),成功代理了藍(lán)光金荷花、吾悅廣場(chǎng)、青羊萬(wàn)達(dá)、金牛萬(wàn)達(dá),錦華萬(wàn)達(dá),紅星美凱龍,紅星國(guó)際廣場(chǎng)等20多個(gè)商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目,均取得輝煌戰(zhàn)績(jī),與國(guó)內(nèi)外眾多一線知名地產(chǎn)品牌保持著長(zhǎng)期而友好合作關(guān)系。昕居也依靠對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)精準(zhǔn)性的定位,和不斷創(chuàng)新的渠道營(yíng)銷(xiāo)方案,以及成熟而高效的運(yùn)營(yíng)模式,成為了現(xiàn)下成都地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)的領(lǐng)先者。
公司采取現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式,以董事長(zhǎng)為最高決策層、以經(jīng)理為核心領(lǐng)導(dǎo)層、以主管為直接領(lǐng)導(dǎo)層,構(gòu)建了一個(gè)精簡(jiǎn)高效的組織框架。公司目前設(shè)有行政人事部、案場(chǎng)、財(cái)務(wù)部、網(wǎng)銷(xiāo)部、行銷(xiāo)部、渠道部。部門(mén)之間實(shí)行嚴(yán)格的績(jī)效考核制度,實(shí)現(xiàn)了責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一相制衡的管理運(yùn)行模式。
公司倡導(dǎo)“任人唯賢,擇優(yōu)錄用;競(jìng)爭(zhēng)上崗,崗上競(jìng)爭(zhēng)”用人理念,給員工搭建一個(gè)學(xué)習(xí)和鍛煉的平臺(tái),讓員工充分施展才智,提升自己,成就自我,實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。
我們的口號(hào):認(rèn)真!快!堅(jiān)守承諾!絕不找借口!
聯(lián)系方式正在加載中......
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