崗位職責(zé)：
?1、策劃制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，制定技術(shù)研發(fā)部門的發(fā)展策略，確保高品質(zhì)高效率地完成任務(wù)及項(xiàng)目的開發(fā)；
?2、負(fù)責(zé)新技術(shù)的研究探索和技術(shù)積累，進(jìn)行關(guān)鍵技術(shù)的技術(shù)驗(yàn)證；
?3、指導(dǎo)并參與核心代碼研發(fā)，組織解決開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題，技術(shù)難點(diǎn)的攻關(guān)與預(yù)研；
?4、負(fù)責(zé)把握技術(shù)方向及數(shù)據(jù)建模、跨團(tuán)隊(duì)合作溝通協(xié)調(diào)等，包括市場(chǎng)業(yè)務(wù)需求分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、架構(gòu)設(shè)計(jì)、為整合系統(tǒng)定義接口、項(xiàng)目支持審查代碼、解決性能問題、產(chǎn)品技術(shù)支持，幫助開發(fā)人員解決技術(shù)難題。
?5、建立規(guī)范，高效的技術(shù)部門管理體系并優(yōu)化完善，實(shí)現(xiàn)效率不斷提升，完成團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)化建設(shè)；
?6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部培訓(xùn)及考試，提高團(tuán)隊(duì)工作效率與工作技能；
?任職要求：
?1、本科以上學(xué)歷，10年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；5年以上大型互聯(lián)網(wǎng)中層管理經(jīng)驗(yàn)；
?2?、具有深厚的技術(shù)背景，主導(dǎo)過大型互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)或移動(dòng)應(yīng)用產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)；
?3、有大型ToB端互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站架構(gòu)和產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目管理，有多項(xiàng)目并行協(xié)同管理經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)歷過產(chǎn)品研發(fā)的0到1；
?4、極強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力和責(zé)任心，出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)能力，樂于接受挑戰(zhàn)。
?5、極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、項(xiàng)目管理能力、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)能力，能承受巨大的工作壓力，強(qiáng)烈的責(zé)任心和積極主動(dòng)的工作態(tài)度，較強(qiáng)的溝通能力與執(zhí)行力，敢于擔(dān)當(dāng)；