工作內(nèi)容:
????
1、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料,組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
????
2、負(fù)責(zé)員工的入職報到、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等異動手續(xù);
????
3、負(fù)責(zé)員工檔案的收集、整理、歸檔并及時錄入員工花名冊信息;
????
4、負(fù)責(zé)員工勞動合同備案、勞動監(jiān)察申報、就業(yè)登記的及時處理;
????
8、負(fù)責(zé)本地及外地員工的社保辦理及社保費用歸集表;
????
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)計每月收集員工績效考核結(jié)果、補貼等,制作績效匯總表;
????
7、負(fù)責(zé)申請人力相關(guān)政府補貼,費用支付等;
????
8、負(fù)責(zé)協(xié)助公司證照的管理備案辦理、年審等;
????
9、協(xié)助行政相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等。
崗位要求:
????
1、大專及以上學(xué)歷,有1~3年相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
????
2、能熟練使用各招聘平臺、人社平臺及辦公軟件等;
????
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)靈活、待人熱情;
????
4、具備較強的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神。