經(jīng)營合規(guī)審計(jì)?組織對公司各部門及經(jīng)營活動在外部法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)則制度的遵循情況進(jìn)行審查、核實(shí)和評價。
主要工作:公司治理層面合規(guī)、財(cái)務(wù)合規(guī)、合同合規(guī)、采購合規(guī)、人力資源合規(guī)、銷售合規(guī)、招投標(biāo)合規(guī)、法務(wù)合規(guī)、資產(chǎn)合規(guī)、決策合規(guī)以及其他合規(guī)事項(xiàng)。
內(nèi)部控制審計(jì)?全面主持公司審計(jì)內(nèi)控工作,對風(fēng)險管理和內(nèi)部控制體系的健全性和有效性進(jìn)行監(jiān)督和評價,并提出改進(jìn)建議;
專項(xiàng)審計(jì)(調(diào)查)組織審計(jì)部對投資融資、全面預(yù)算、資產(chǎn)經(jīng)營、資本運(yùn)營、重大購銷活動、信息系統(tǒng)、重大資產(chǎn)處理、清算、破產(chǎn)、安全環(huán)保管理和人力資源成本管理、合同管理、采購管理、資金管理、成本管理等事項(xiàng)開展專項(xiàng)審計(jì)或調(diào)查。
經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)?組織對管理人員任職期間所在部門資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益和損益的真實(shí)性、合法性、合規(guī)性、有效性及重大經(jīng)營決策、執(zhí)行國家法律法規(guī)及集團(tuán)公司和本公司規(guī)章制度等情況進(jìn)行監(jiān)督和評價,以確認(rèn)其應(yīng)負(fù)有的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
培養(yǎng)管理?培養(yǎng)和管理審計(jì)內(nèi)控人才,制定審計(jì)考核指標(biāo)。
其他?完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其他內(nèi)部審計(jì)工作。
?
職位福利:績效獎金、提供吃、住、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、五險一金、出差補(bǔ)貼、優(yōu)秀員工獎金