工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)4S店全面運營管理，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成公司經(jīng)營目標(biāo)；為公司業(yè)績目標(biāo)、經(jīng)營質(zhì)量目標(biāo)、可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)負(fù)責(zé)；
2、根據(jù)總部和品牌部發(fā)展要求，制訂并實施4S店經(jīng)營計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
3、組織制訂和實施4S店年度預(yù)算，并對預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行糾偏；
4、建立和維護(hù)4S店經(jīng)營所需的外部關(guān)系，包括客戶、廠家、當(dāng)?shù)卣约巴犯偁幷撸?br />5、建立4S店組織體系和業(yè)務(wù)體系，完善各項制度及工作流程；
6、負(fù)責(zé)4S店內(nèi)部人才培養(yǎng)、團(tuán)隊建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)工作；
7、整合內(nèi)外部資源，協(xié)調(diào)4S店各部門工作，確保公司資源利用和利潤最大化；
8、考核評估各部門工作成效，檢查及修訂各部門工作目標(biāo)，保證4S店年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。?任職資格:?
1、大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理5年以上工作經(jīng)驗，年齡30~50歲；?
2、熟悉4S店業(yè)務(wù)和運營管理；?
3、具有較強(qiáng)的績效管理、團(tuán)隊激勵和培養(yǎng)能力，優(yōu)秀的談判技巧，敏銳的市場意識，良好的判斷和決策能力；?
4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)能力；?
5、具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，有良好的服務(wù)意識和工作激情。