職位描述
崗位職責：
1、設定ASC的經(jīng)營目標（有效進廠臺次、營業(yè)收入的料、工比、生產(chǎn)能力、服務力指標等），分析目標和實際的差距，并制定有效且合理的對策，力求保持ASC的良性運作；
2、參與CSI改進計劃的審核并監(jiān)督執(zhí)行情況；
3、負責ASC的人事管理，包括員工滿意度、業(yè)績評估、人員培訓、人員儲備等
4、制定ASC的年度計劃并分解到每季度、每月，有效完成ASC的BPD工作，并進行監(jiān)督；
5、保持ASC和SGM有良好的溝通，貫徹并執(zhí)行SGM的相關規(guī)定、流程及制度，簽收SGM的相關文檔及郵件，并進行有效執(zhí)行，審核發(fā)往SGM的相關文檔及郵件，積極配合SGM處理客戶投訴；
6、負責客戶滿意度（CSI）的提升工作，并保證CSI工作的有效展開，與銷售部門及其他相關部門密切合作并保持良好的溝通；
7、對ASC的日常業(yè)務進行管理，及時發(fā)現(xiàn)及處理各種情況；
8、遵守并執(zhí)行FMC的要求和委托事項；
9、在必要時向SGM報告，執(zhí)行SGM布置或委托進行的各項特殊工作或活動；
10、完成上級領導交給的其他任務。
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任職要求：1.大專以上學歷；
??????????2.3年以上汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，5年公司管理經(jīng)驗；
??????????3.品行端正，有較強的上進心和進取精神。
工作時間：8:30-17:30?
福利待遇：五險、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、生日補助
