崗位職責(zé)
行政方面：
1.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，監(jiān)督檢查固定資產(chǎn)購置、維護(hù)、維修，保證設(shè)備設(shè)施安全使用；月末盤點(diǎn)與財(cái)務(wù)核對；
2.負(fù)責(zé)裝修質(zhì)量驗(yàn)收與審批結(jié)算；
3.負(fù)責(zé)組織實(shí)施各各部門消防培訓(xùn)、消防檢查工作，確保無火災(zāi)隱患；
4.負(fù)責(zé)公司水、電、暖設(shè)備維護(hù)；
5.負(fù)責(zé)全員考勤管理及工服管理；
6.負(fù)責(zé)食堂管理。
7.?負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)管理；
8.?負(fù)責(zé)公司證照及公章管理；
9.負(fù)責(zé)與政府機(jī)關(guān)及相關(guān)單位外聯(lián)事務(wù)；
10.負(fù)責(zé)公司保潔、保安管理。
人事方面：
1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
3、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；
4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作；
5、負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理；
6、分析相關(guān)資料，進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷，并對相關(guān)政策進(jìn)行完善。
任職要求：
1、人力資源管理或工傷企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)及行政管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策；
4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。