工作職責(zé)：
1.?戰(zhàn)略規(guī)劃：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定并宣貫公司戰(zhàn)略規(guī)劃，定期跟蹤執(zhí)行情況并及時(shí)匯報(bào)糾偏。?uu?u
2.?制度建設(shè)：建立行政質(zhì)量管理體系文件，完善各項(xiàng)管理規(guī)章制度，并協(xié)助財(cái)務(wù)、工程、招采等部門梳理完善相應(yīng)專業(yè)版塊管理制度，建立操作指引，并監(jiān)督實(shí)施，方便項(xiàng)目快速操作使用。?u
3.?企業(yè)文化：根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要建立內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)板塊管理，組織開(kāi)展文化娛樂(lè)、節(jié)日慰問(wèn)、運(yùn)動(dòng)健康等員工活動(dòng)，宣貫企業(yè)文化，建立和諧工作關(guān)系。?u
4.?行政管理：處理辦公事務(wù)，組織會(huì)議、活動(dòng)、重要接待，管理檔案、車輛、印章及證照，傳達(dá)公司指令等。??
5.?會(huì)議管理：組織召開(kāi)公司重要會(huì)議、培訓(xùn)，撰寫會(huì)議紀(jì)要，督辦會(huì)議重要事項(xiàng)；組織籌備公司年會(huì)、周年慶典、中高層拓展等大中型活動(dòng)。
6.?文件管理：組織公司檔案管理，擬寫重要文稿、年度總結(jié)、專題報(bào)告、重要函件和業(yè)務(wù)合同等文件。??
7.?后勤管理：牽頭公司資質(zhì)、證照、印信，負(fù)責(zé)安排車輛、公務(wù)接待、員工食堂、宿舍等管理工作。??u
8.?公共關(guān)系：建立維持與政府機(jī)構(gòu)或事業(yè)單位良好的工作關(guān)系，協(xié)調(diào)公司涉外事務(wù)，了解工作流程，與相關(guān)單位保持良好溝通，維護(hù)良好工作關(guān)系使企業(yè)利益最大化。?
9.?團(tuán)隊(duì)建設(shè)：協(xié)調(diào)下屬員工工作關(guān)系，對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行績(jī)效考核、考核輔導(dǎo)，提升下屬員工的素質(zhì)和能力。
?
任職要求：
1.?本科及以上學(xué)歷，工商管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.?5年以上大中型制造企業(yè)高級(jí)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.?熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程，具備敏銳的判斷力，出色的計(jì)劃、控制能力以及領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、社會(huì)活動(dòng)能力、談判能力；
4.?具備出色的領(lǐng)導(dǎo)才能，具備先進(jìn)的管理理念、戰(zhàn)略觀念，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式；
5.?作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、行事穩(wěn)健，強(qiáng)烈的創(chuàng)新和開(kāi)拓精神，精力充沛，能承受較大工作壓力。
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
