1、負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；?
2、負責(zé)公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、?做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況；?
4、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作；?
5、嚴格執(zhí)行公司各項制度，各種信息員工花名單等及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；
6、配合其他部門有關(guān)工作；?
7、協(xié)助公司安排面試人員，跟蹤落實面試人員的情況；
8、參與公司行政采購事務(wù)管理；
9、協(xié)助完成公司行政崗位事務(wù)管理；
10、有人事經(jīng)驗者優(yōu)先。