行政管理工作主要如下：
1、負責(zé)公司各項制度的落實、監(jiān)督、執(zhí)行。
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，做好上傳下達。
3、安全培訓(xùn)及管理工作，保障公司人員與財產(chǎn)的絕對安全。
4、負責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品的預(yù)算、采購以及管理。
5、加強對各項工作的督促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)系。
6、各項活動的策劃、組織、開展，做好公司的企業(yè)文化，建立企業(yè)的形象。
7、公司各部門后勤管理及落實工作，保障好后勤工作。
8、負責(zé)對各類會議的組織安排、文件的起草、落實、發(fā)布、管理。
9、公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項。
人事管理工作主要如下：
1、負責(zé)公司組織架構(gòu)的搭建，人員規(guī)劃的編制。
2、人才梯隊的建設(shè)及招聘、入離職、培訓(xùn)等其他相關(guān)工作；
3、員工勞動合同的簽訂及檔案管理工作。
4、公司員工薪酬、績效等管理工作。
5、公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1、3-5年以上行政人事管理工作經(jīng)驗，精通招聘面試技巧；熟悉績效薪酬、員工關(guān)系模塊；
2、大型電商倉儲、物流公司相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；年齡25-38歲優(yōu)先考慮。
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