崗位職責:
1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標,擬定供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)的戰(zhàn)略規(guī)劃及搭建,并推動、優(yōu)化、落實及推廣;
2、供應(yīng)鏈團隊打造,培養(yǎng)核心管理人才,完善團隊人才管理體系,統(tǒng)籌供應(yīng)鏈績效指標及激勵機制建立及達成,全面開展內(nèi)部管理規(guī)范化、體系化和職業(yè)化。
3、供應(yīng)商的資源整合和優(yōu)化,建立系統(tǒng)化的供應(yīng)商管理體系,深化與供應(yīng)商的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,推動供應(yīng)商信息管理系統(tǒng)升級;
4、庫存信息管理體系建立和優(yōu)化,最大提高周轉(zhuǎn)率。
5、倉儲及物控信息管理系統(tǒng)搭建及落地。
6、對電商平臺運營售后服務(wù)充分了解,能推動售后服務(wù)管理體系合理優(yōu)化及提升;
任職資格:
1、5年以上供應(yīng)鏈管理經(jīng)歷,2年以上供應(yīng)鏈總監(jiān)工作經(jīng)驗;
2、有大型快時尚服飾、鞋包、生活百貨企業(yè)供應(yīng)鏈管理的從業(yè)背景者優(yōu)先;
3、精通供應(yīng)計劃體系,物流體系,質(zhì)量管理體系的搭建,對行業(yè)和產(chǎn)品開發(fā)有一定的了解;
4、優(yōu)秀的團隊管理能力,擁有極強團隊教練模式的管理能力者優(yōu)先;
5、具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
6、有項目管理、流程管理(供應(yīng)鏈)或互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。