1、負責全產(chǎn)品生命周期（驗證-爆發(fā)-平臺-衰退）的生產(chǎn)與管理工作，能夠從事產(chǎn)品助理和產(chǎn)品經(jīng)理的所有工作。
2、市場調(diào)研：從潛在用戶中獲取需求，明確機會中目標群體與特征，通過市場報告、行業(yè)文章、競品分析驗證機會尋找切入點。
3、?市場分析：敏銳的市場嗅覺、能根據(jù)數(shù)據(jù)分析與行為推演完成MRD與BRD文檔。
4、團隊管理：主導產(chǎn)品的前、中、后期的業(yè)務(wù)落地、團隊組建、團隊轉(zhuǎn)型、團隊培訓。
5、需求漏斗：敏銳的戰(zhàn)略眼光，能基于產(chǎn)品市場定位做好產(chǎn)品的需求漏斗。
6、戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行：能將業(yè)務(wù)模塊化、集成化，能有效的串聯(lián)并聯(lián)業(yè)務(wù)模塊滿足市場需求變更。
7、調(diào)動資源：極強的溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)各縱向職能部門、橫向業(yè)務(wù)部門的資源推動產(chǎn)品前行。
8、業(yè)務(wù)專家：成為所屬產(chǎn)品領(lǐng)域行業(yè)專家、能用“干貨”推動產(chǎn)品前行。
9、迭代管理：分析產(chǎn)品使用數(shù)據(jù)、深入一線了解產(chǎn)品使用情況，做好后續(xù)產(chǎn)品迭代管理。
任職要求：
1、溝通演講：具有強大的知識歸納、總結(jié)、提煉能力、較強的臨場應(yīng)變和語言組織能力。
2、團隊管理：掌握企業(yè)矩陣管理基本知識，能夠有效的調(diào)配橫向與縱向業(yè)務(wù)資源。
3、戰(zhàn)略眼光：熟悉業(yè)務(wù)市場、獨特的市場見解，可發(fā)散可聚攏的思維方式。
4、辯證思維：有將業(yè)務(wù)需求真正轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品盈利的能力。
5、聰明勤奮，有創(chuàng)業(yè)精神。
6.?工作勤奮，有敬業(yè)精神并勇于承擔，有進取心和團隊協(xié)作能力，能夠承受較大工作壓力。
7.?本科及以上學歷。
