職位描述:(優(yōu)秀的薪資可面談)
1、全面規(guī)劃公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,設(shè)計(jì)符合集團(tuán)運(yùn)作的人力資源管控模式;
2、全面建立幸福員工、體面工作的員工體驗(yàn)工作文化;
3、具備較強(qiáng)的招聘管理能力,制定有成效的招聘方案并組織實(shí)施;
4、擬定招聘方案,組織實(shí)施招聘活動(dòng);
5、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;
6、完善公司的培訓(xùn)制度。
任職要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷,具備很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力;
2、三年以上HRBP經(jīng)驗(yàn),有創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
5、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分