1.根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo),組織制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)方案,并推動(dòng)實(shí)施。??2.擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司高層人事任命書。????3.審定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施。??
???4.主持公司的生產(chǎn)、工程、倉(cāng)庫(kù)、行政人事管理工作,組織各生產(chǎn)部門及職能部門實(shí)施董事會(huì)決議。??
???5.向董事會(huì)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃。??
???6.處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問(wèn)題。??
???8.推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,樹立良好的企業(yè)形象。??
???9.從事經(jīng)營(yíng)管理的全局開創(chuàng)性工作,為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試。