l?公司行文管理，建立行文檔案及制度檔案，并隨時檢查、督導制度的執(zhí)行；
l?公司日常接待事務；
l?公司文印工作；
l?公司行政物資檔案管理，辦公用品的采購、發(fā)放與建檔；
l?公司綜合性文件的起草；
l?公司網絡信息系統(tǒng)及日常辦公系統(tǒng)的管理與維護；
l?公司禮品的采購；
l?公司行政類會議組織召開及會議紀要形成與實施跟蹤；
l?定期組織公司員工意見征詢，提升公司綜合管理水平；
l?公司安全防衛(wèi)、防火和衛(wèi)生工作管理，發(fā)現(xiàn)問題要及時解決；
公司重大、應急事務處理；
l?根據公司發(fā)展規(guī)劃，制定公司人力資源規(guī)劃并實施；
l?確定或調整公司各崗位人員編制，形成或調整崗位職責說明書；
l?根據定崗定編情況，招聘、補充、優(yōu)化人員情況；
l?員工入職、離職、勞動檔案管理，形成紙質和電子檔案；
l?制定并實施公司人員培訓、培養(yǎng)計劃，做好人力資源開發(fā)與儲備；
l?制定并實施公司薪酬、福利、績效管理方案；
l?組織、明確并開展公司企業(yè)文化建設；
l?做好員工關系管理：檔案準確、完善；積極推動合法、合規(guī)管理；
l?公司人力資源制度的起草和簽批，保證其執(zhí)行和定期修訂；
實施對本部門服務的職責
l?部門內部人員分工及各項工作的實施、指導；
l?部門內部人員檢查與考核；
l?部門內部人員職業(yè)規(guī)劃及培養(yǎng)；
l?部門外部關系協(xié)調與解決；
l?部門各項事務工作流程的確定與優(yōu)化；
l?部門階段性工作計劃的制定與實施；
l?部門階段性費用預算的編制與實施；
l?完成上級領導交代的其他任務
職位福利：績效獎金、包吃、包住、通訊補助、節(jié)日福利、五險一金、出差補貼、優(yōu)秀員工獎金
