職位描述
1.?負(fù)責(zé)京東店鋪的推廣運(yùn)營(yíng)，提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量，完成店鋪銷(xiāo)售目標(biāo);
2.?整理每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù)：流量數(shù)據(jù)、營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理;
3.?具備良好的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)技巧，對(duì)網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售的系統(tǒng)管理有一定經(jīng)驗(yàn)，熟悉網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售的各類(lèi)軟?件使用，有較強(qiáng)的銷(xiāo)售意識(shí)和服務(wù)意識(shí);
4.?熟悉互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品推廣運(yùn)營(yíng)方式；
5.?負(fù)責(zé)各電商店鋪整體運(yùn)營(yíng)和日常管理;
6.?制定月度銷(xiāo)量任務(wù)和服務(wù)水平提升目標(biāo);
7.?制定月度店鋪推廣運(yùn)營(yíng)預(yù)算;
8.?熟悉了解營(yíng)銷(xiāo)工具研究，提出應(yīng)用方案，提高入店流量，增大點(diǎn)擊率和瀏覽量;
9?.網(wǎng)購(gòu)熱銷(xiāo)類(lèi)目及產(chǎn)品分析，為公司定制網(wǎng)銷(xiāo)產(chǎn)品提供依據(jù);
10.定期組織部門(mén)員工技能培訓(xùn)及考核評(píng)分;
11.?定期針對(duì)推廣運(yùn)營(yíng)效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，并提交推廣運(yùn)營(yíng)效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，及時(shí)提出營(yíng)銷(xiāo)改進(jìn)措施，并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案;
12.每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理
任職要求：
1、年齡要求23-30歲；具有一定品牌電商運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、1年以上京東店鋪推廣運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
3、善于打造京東爆款，對(duì)于銷(xiāo)售不理想的款式進(jìn)行診斷改
4、熟悉京東網(wǎng)商排序、網(wǎng)店評(píng)分、店鋪運(yùn)營(yíng)等各種操作規(guī)則,，對(duì)店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)有較強(qiáng)的策劃與組織能力;
5、積極主動(dòng)，擅長(zhǎng)溝通、責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作精神，很強(qiáng)的談判能力和創(chuàng)新能力;
6、善與人溝通，性格開(kāi)朗大方;
7、有團(tuán)隊(duì)合作精神，有培訓(xùn)能力，有團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)雄心