1、依據(jù)產(chǎn)品銷售指標，制定轄區(qū)整體的銷售計劃，負責銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成轄區(qū)制定的銷售任務(wù)；
2、負責對管轄區(qū)內(nèi)客戶的開發(fā)和維護工作，擴大轄區(qū)的銷售，熟悉轄區(qū)的市場特點、營銷特點與該轄區(qū)的主要經(jīng)銷商、客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系；
2、評估經(jīng)轄區(qū)銷商和店家的銷售潛力,提供相關(guān)決策信息幫助經(jīng)銷商開發(fā)網(wǎng)點、網(wǎng)絡(luò)，借助客戶和公司的資源使開發(fā)的網(wǎng)點銷量提升；
3、負責轄區(qū)內(nèi)營銷人員及客戶的業(yè)務(wù)培訓，促進營銷人員和客戶提高營銷專業(yè)技能，提高整體工作效率；
4、提升開發(fā)及維護銷售渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)的完整性，保障經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)和分銷網(wǎng)絡(luò)、終端網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定和新增；
5、與客戶保持溝通和進行有效的管理，增進客情關(guān)系，協(xié)助客戶解決難題，進行市場管理，及時處理區(qū)域內(nèi)的沖貨，提高客戶銷售公司產(chǎn)品的積極性和忠誠度；
6、監(jiān)督、指導客戶開展終端銷售工作及相關(guān)終端合同的履行，費用的審核等；
7、善于溝通，有責任心和耐心，親和力、表達力max；
8、公司擁有完善的外資企業(yè)制度、人文文化、工資結(jié)構(gòu)、提成比例、福利待遇以及協(xié)議制度；
崗位說明：
1、銷售計劃制定和分解到每個終端客戶；
2、入職三個月完成市場經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)搭建；
3、細化市場操作，協(xié)助經(jīng)銷商完成人員培訓、周工作計劃與市場專案推動，促進業(yè)績提升；