崗位職責(zé)：?1、按照公司總體戰(zhàn)略要求及經(jīng)營(yíng)發(fā)展?標(biāo)，組織制定公司??資源戰(zhàn)略及短、中、?期???資源規(guī)劃和年度計(jì)劃，并組織各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；?2、明確企業(yè)??資源?標(biāo)和總體?案，定期向?層決策層提供有關(guān)企業(yè)發(fā)展、??資源戰(zhàn)?略、組織建設(shè)、?才戰(zhàn)略等??的專項(xiàng)建議，為公司重?決策提供??資源信息?持；?3、建設(shè)和規(guī)范化公司的企業(yè)?化管理及執(zhí)?；?4、制定并完善??資源管理的?針、政策和制度制訂并組織實(shí)施??資源管理制度（包含?招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員?發(fā)展等），并監(jiān)督執(zhí)?；?5、加強(qiáng)公司??資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌?作，根據(jù)各項(xiàng)?的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況，合理調(diào)整組?織機(jī)構(gòu)、?員結(jié)構(gòu)和?資福利待遇；?6、在深?了解業(yè)務(wù)部?的基礎(chǔ)上，組織開(kāi)展有針對(duì)性的??資源管理?作，如：招聘配置、?培訓(xùn)提升、員?關(guān)系、?化建設(shè)等；?7、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)?作進(jìn)?，確保公司??資源的合理使?；?8、建?應(yīng)對(duì)突發(fā)事件預(yù)案，有效處理??資源管理相關(guān)的經(jīng)營(yíng)性時(shí)間。?任職要求：?1、本科及以上學(xué)歷，??資源管理、項(xiàng)?管理或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)背景?2、?年以上相關(guān)?作經(jīng)驗(yàn)，三年以上??資源總監(jiān)?作經(jīng)驗(yàn)；有IT?業(yè)??資源管理經(jīng)驗(yàn)?者優(yōu)先考慮；?3、具有豐富的??資源全盤(pán)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和落地運(yùn)營(yíng)能?，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)??資源管理模式?有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐，對(duì)組織發(fā)展，??資源戰(zhàn)略規(guī)劃、?才引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效激?勵(lì)考核、企業(yè)?化等有深刻了解；熟悉?期激勵(lì)及短期激勵(lì)政策及?式。?4、具備戰(zhàn)略性思維和全局意識(shí)，敬業(yè)負(fù)責(zé)，思維敏捷，強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)和事業(yè)?，有較強(qiáng)?的管理能?及解決問(wèn)題能?，有較強(qiáng)的抗壓性及實(shí)操能?。善于溝通，具備出?的組織協(xié)調(diào)?能?及分析判斷能?；?5、有較好的抗壓能?和情緒管理能?，能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)?作的挑戰(zhàn)。?6、36歲-46歲。