崗位職責(zé):
?1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)制度的建立和完善,制定階段性的培訓(xùn)計(jì)劃(年度、月度),并定期組織實(shí)施;
?2、負(fù)責(zé)擬定匯編各類培訓(xùn)教材,安排、落實(shí)培訓(xùn)設(shè)備、場(chǎng)地等有關(guān)事宜;
?3、評(píng)估各部門(mén)內(nèi)部講師體系的搭建與完善,?保證培訓(xùn)體系的正常運(yùn)作,不斷提高培訓(xùn)效果;
?4、運(yùn)營(yíng)和完善線上培訓(xùn)體系;
?任職資格:
?1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷,五年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);
?2、人際關(guān)系良好,擅于溝通與協(xié)調(diào),具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心,?團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)良好;
?3、有大型年會(huì)等活動(dòng)的策劃及落地實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;