【崗位職責】
1.負責公司改革法律支持，負責對集團總部改革事項提供法律支持服務，負責對外部重組、內部整合等事項提供法律支持服務；
2.負責業(yè)務發(fā)展法律支持，起草集團境內外投資法律管理相關制度，對集團總部境內外投資項目開展法律審核，提出法律意見并處理相關法律事務，對子公司授權范圍以外的境內外投資項目開展法律審核，提出法律意見并處理相關法律事務；
3.負責章程管理，起草集團章程管理相關制度，開展集團章程管理工作，審核子公司章程草案及修正案；
4.負責合同管理，負責起草集團合同管理相關制度，負責集團總部經(jīng)濟合同的起草、審核、組織或參與談判等工作，負責開展集團合同管理工作；
5.外聘律所管理：負責擬定集團律所管理相關制度；負責集團律所庫、區(qū)域性律所/律師信息庫的建立和維護；負責集團外聘律師的管理、選聘和使用，并對其工作進行管理和監(jiān)督；負責子公司選聘庫外律所審批事宜。
【任職條件】
1.碩士研究生及以上學歷，法律相關專業(yè)；
2.碩士研究生畢業(yè)工作滿2年，具有1年及以上相關工作經(jīng)歷；
3.具有央企、大型國企，知名上市公司、金融或投資機構、律師事務所、會計師事務所、咨詢機構相同或類似工作經(jīng)歷優(yōu)先；
4.掌握企業(yè)法律、法律管理等相關專業(yè)知識,掌握法律管理相關業(yè)務流程；
5.具有一定的風險意識、風險防范能力,具有良好的調查研究能力和良好的分析能力；
6.具有法律職業(yè)資格或律師執(zhí)業(yè)資格；
7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
8.年齡不超過35周歲，特別優(yōu)秀的可適當放寬。