【崗位職責(zé)】
1.協(xié)助開展干部管理相關(guān)工作；
2.協(xié)助開展集團(tuán)董事會(huì)及其成員的綜合考核評(píng)價(jià)等工作；
3.協(xié)助做好相關(guān)調(diào)研、檢查、匯報(bào)等工作；
4.參與開展高中級(jí)管理人員選拔任用；
5.參與開展二級(jí)單位和重要投資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評(píng)價(jià)工作，協(xié)助指導(dǎo)子企業(yè)干部選拔任用工作；
6.協(xié)助落實(shí)集團(tuán)派出掛職干部到任后日常管理、掛職期滿考察等工作；
7.協(xié)助落實(shí)集團(tuán)總部向子公司、重要控股投資企業(yè)選派股權(quán)董事及綜合考核評(píng)價(jià)工作。
【任職條件】
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、工學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.大學(xué)本科畢業(yè)工作滿3年，碩士研究生畢業(yè)工作滿2年，具有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
3.掌握人力資源管理、干部管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，掌握干部管理相關(guān)業(yè)務(wù)流程；
4.具有良好的調(diào)查研究能力、良好的執(zhí)行能力和較強(qiáng)的公文寫作能力；
5.中共黨員；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
7.年齡不超過35周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。