崗位職責(zé):???1、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)推動(dòng)研發(fā)組織變革,了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門(mén)的有效規(guī)劃和實(shí)施;?
???2、通過(guò)建立機(jī)制協(xié)助部門(mén)的組織保障,分析業(yè)務(wù)部門(mén)人員結(jié)構(gòu),并給予人員配置優(yōu)化建議;?
???3、通過(guò)主動(dòng)和管理層、員工的互動(dòng),建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢;?
???4、協(xié)助各部門(mén)的健全發(fā)展,參與制訂人力資源全面解決方案。?
?
?崗位要求:
???1,人力資源、心理學(xué)等全日制本科以上學(xué)歷;?
???2,熟悉人力資源6大模塊,3年以上全盤(pán)經(jīng)驗(yàn);?
???3,熟悉研發(fā)型企業(yè)人才招聘渠道,善于溝通;?
???4,為人正直、勤勉敬業(yè)、忠于企業(yè)、敢擔(dān)當(dāng)。