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營銷總監(jiān)

保億集團有限公司
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薪資21-22萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 07-07
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 5年以上
工作地區(qū): 河南.鄭州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-10-16 外語要求: 不限
工資待遇: 21-22萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 交通補助 餐補 通訊補貼 帶薪年假 定期體檢 員工旅游
制定部門管理構架、制度與業(yè)務規(guī)范,報分管領導批準監(jiān)督實施??依據(jù)公司年度經(jīng)營計劃,制訂部門年度銷售目標與計劃與階段分解計劃,包括:項目策劃、項目推廣、銷售組織與實施、市場調(diào)研、保億會運作。??依據(jù)階段/分解計劃,與下屬崗位共同制訂分項工作執(zhí)行計劃,確定分項控制節(jié)點。??結合階段目標狀況,對部門資源合理配置,達成計劃目標。??對下屬崗位進行業(yè)務指導,對提交之業(yè)務成果進行評價與調(diào)整。??實行“情境管理”,適度授權,提升下屬業(yè)務技能,為公司培養(yǎng)管理儲備人才。??依據(jù)營銷工作既定計劃,實行過程控制與節(jié)點控制,并結合實際適度調(diào)整計劃與策略。??協(xié)調(diào)公司各部門及部門內(nèi)各崗位工作。??對下屬崗位進行日常管理監(jiān)督與管理考核(月、年度),結合部門運作實際提出下屬崗位人員調(diào)整建議,報分管領導批準。??10主持召開部門周例會、月度會議及企劃、推廣專題會議,監(jiān)督落實會議決議。??相關營銷業(yè)務合同的復核,報分管領導批準后作為經(jīng)辦人簽署。??以及其他案場事務性工作
保億集團(原名華榮集團)創(chuàng)辦于1991年9月,總部位于中國杭州濱江區(qū)高新軟件園區(qū)內(nèi),是一家以房地產(chǎn)開發(fā)為核心、商業(yè)貿(mào)易與實業(yè)投資整合發(fā)展的集團企業(yè)。目前,保億集團下屬子公司16家,參股公司3家,員工500余人,總資產(chǎn)逾80億元。????保億集團于2001年進軍房地產(chǎn)行業(yè),作為新興的房地產(chǎn)企業(yè),保億集團秉承“和諧空間,品質(zhì)生活”的開發(fā)理念,短短數(shù)年間成功拓展了杭州、寧波、臺州、舟山、西安、上海、北京等房地產(chǎn)市場,產(chǎn)品涵蓋住宅、寫字樓、商業(yè)等多種業(yè)態(tài),締造了時代大廈(杭州)、創(chuàng)藝大廈(杭州)、風景蝶院(杭州)、東方·潤園(合作)、東方郡(合作)、世紀新城(合作)、風景九園(寧波)、保億名筑(臺州)、金色溪谷(舟山)、風景合院(舟山)、風景大院(西安)、風景御園(西安)、風景水岸(上海)等多個經(jīng)典樓盤。十多年的春華秋實,保億集團在為社會創(chuàng)造價值的同時,也獲得了諸多榮譽,連續(xù)5年被評為杭州市優(yōu)秀外來投資企業(yè)、年度***雇主企業(yè)等。保億所倡導的“小才大用”的用人理念,以及“績效優(yōu)先、結果為上”的薪酬理念,為優(yōu)秀人才的加盟和人力資源的選、用、育、留奠定了良好基礎。沒有永恒之巔,唯有持續(xù)超越。保億集團已全面啟動“地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)運營與產(chǎn)業(yè)投資”并駕齊驅的整體戰(zhàn)略部署,致力于地產(chǎn)開發(fā)的專業(yè)化,胸懷“打造中國二線城市最具競爭力房地產(chǎn)企業(yè)”的遠大理想,我們將為實現(xiàn)“國際保億、魅力保億、百年保億”的長期戰(zhàn)略目標而不斷拼搏進取。????保億人摯誠歡迎有才之士加盟保億這個團隊。有意者將個人簡歷郵寄或電子郵件至本公司。????應聘者請在投遞簡歷時務必注明所應聘的崗位及工作地點。
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