任職資格
??1．學歷：大學本科以上，具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理與生產(chǎn)作業(yè)管理、人力資源管理、財務管理等相關業(yè)知識
?2．工作經(jīng)驗：相關行業(yè)五年以上制造企業(yè)中高層工作經(jīng)驗，?有工廠管理經(jīng)驗優(yōu)先
?3．年齡：35-45歲左右
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?崗位職責
?職責一：企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃管理工作
?1．組織制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時進行調(diào)整
?2．確定公司的經(jīng)營理念、管理模式、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、目標經(jīng)董事會審批后組織、監(jiān)督實施
?3．根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定企業(yè)各階段經(jīng)營管理計劃并監(jiān)督實施
?4．負責與股東（董事會）的良好溝通，保證企業(yè)各項經(jīng)營計劃得到順利實施
?職責二：組織實施企業(yè)各項工作
?1．主持公司的日常各項經(jīng)營管理工作，根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營管理計劃，分解年度指標
?2．授權各總監(jiān)和各部門負責人組織實施經(jīng)營計劃，確保年度經(jīng)營指標得到全面落實
?3．負責組織制定企業(yè)各項工作計劃，召開相關會議或下發(fā)相關文件，布置計劃實施
?4．負責公司組織結構的調(diào)整。
?5．負責確定公司的年度財務預、決算方案
?職責三：年度經(jīng)營管理計劃指標、監(jiān)督檢查各項工作
?1．負責召集總經(jīng)理辦公會議，聽取各總監(jiān)、各部門負責人工作匯報
?2．通過聽取工作報告，監(jiān)督檢查經(jīng)營管理的執(zhí)行情況和財務收支計劃的執(zhí)行結果
?3．針對工作執(zhí)行過程中的問題提出有效的糾正措施，確保年度經(jīng)營目標順利實現(xiàn)
?4．根據(jù)市場變化，不斷調(diào)整公司的經(jīng)營方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展。
?職責四：資源管理
?1．依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)范，全面管理、調(diào)配企業(yè)各類資源
?2．負責審批投資管理、營銷管理、生產(chǎn)管理、人力資源管理、財務管理等決策
?3．負責審批經(jīng)營管理模式變革的方案并指派人落實各項方案
?職責五：管理經(jīng)營層管理人員
?1．負責高層管理人員的任免、培訓、管理、考核工作
?2．根據(jù)逐級負責的原則，全面提升企業(yè)員工的素質(zhì)
?3．負責公司人力資源的開發(fā)、管理和提高
?職責六：對外關系管理
?1．建立和維護與政府相關部門、重要客戶、媒體機構等的良好關系
?2．出席企業(yè)的重要公關活動
?3．處理企業(yè)的重大對外關系問題
?職責七：企業(yè)規(guī)章制定建設與監(jiān)督實施
?1．組織制定企業(yè)的各項規(guī)章制度，并根據(jù)實際情況適時做出調(diào)整
?2．貫徹適時企業(yè)的各項規(guī)章制度
?3．簽署日常行政、業(yè)務文件，保證公司經(jīng)營運作的合法性
?職責八：負責組織完成股東（董事會）下達的其它工作和任務
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?薪酬：??年薪100萬（報酬構成=基本薪資+績效獎金+股權激勵）