職位名稱：副經(jīng)理
?所在部門：設(shè)計(jì)開發(fā)部
?職位描述：
?協(xié)助本部門經(jīng)理工作，負(fù)責(zé)城市開發(fā)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究、項(xiàng)目規(guī)劃、市政和公建項(xiàng)目專業(yè)設(shè)計(jì)管理，并在施工過(guò)程中為項(xiàng)目提供專業(yè)支持。
?工作職責(zé)：
?一、通用職責(zé)
?1.負(fù)責(zé)部門內(nèi)相關(guān)管理工作制度、流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范的建立、完善和執(zhí)行監(jiān)控；
?2.負(fù)責(zé)編制本部門相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)劃、工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；
?3.負(fù)責(zé)下屬員工的工作安排，并對(duì)下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督；
?4.參與本部門的績(jī)效管理工作，負(fù)責(zé)下屬人員績(jī)效考核、評(píng)價(jià)、輔導(dǎo)工作；
?5.負(fù)責(zé)組織開展部門內(nèi)相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；
?6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的與本專業(yè)相近或相關(guān)其它工作。
?二、專業(yè)職責(zé)
?1.設(shè)計(jì)管理
?1.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期（策劃、立項(xiàng)、組織論證、編制初步概念規(guī)劃設(shè)計(jì)方案等）的設(shè)計(jì)相關(guān)管理；
?1.2負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目專業(yè)設(shè)計(jì)工作；
?1.3協(xié)調(diào)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與本部門其它專業(yè)之間的合作。
?2材料設(shè)備選型
?2.1負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目的產(chǎn)品配置標(biāo)準(zhǔn)；
?2.2負(fù)責(zé)制項(xiàng)目部品策劃和部品清單擬定，并根據(jù)評(píng)審結(jié)果作相應(yīng)修改調(diào)整。
?3.設(shè)計(jì)變更管理
?3.1負(fù)責(zé)所有項(xiàng)目設(shè)計(jì)變更的提出、受理、論證并對(duì)設(shè)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行落實(shí)、跟蹤；
?3.2負(fù)責(zé)項(xiàng)目重大設(shè)計(jì)變更的審核；
?3.3組織項(xiàng)目重大設(shè)計(jì)變更審核；
?3.4組織對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)變更的原因進(jìn)行歸類分析，預(yù)防和減少設(shè)計(jì)變更的發(fā)生；
?4.施工階段設(shè)計(jì)支持
?4.1負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目提供本專業(yè)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持，指導(dǎo)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持工作的開展；
?4.2負(fù)責(zé)項(xiàng)目重大工程技術(shù)問(wèn)題解決方案的制定；
?4.3參與涉及項(xiàng)目重要節(jié)點(diǎn)驗(yàn)收及竣工驗(yàn)收。
?5.設(shè)計(jì)供方管理
?5.1負(fù)責(zé)組織收集項(xiàng)目設(shè)計(jì)供方信息，協(xié)助建立設(shè)計(jì)供方信息庫(kù)，及時(shí)更新相關(guān)信息；
?5.2參與選擇項(xiàng)目設(shè)計(jì)供方；
?5.3負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)設(shè)計(jì)供方服務(wù)及設(shè)計(jì)成果質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和考評(píng)；
?5.4負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)供方履約評(píng)估工作；
?5.5負(fù)責(zé)組建項(xiàng)目設(shè)計(jì)專家委員會(huì)評(píng)審隊(duì)伍，配合組織專家委員會(huì)評(píng)審工作。
?5.6負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目咨詢審議委員會(huì)的日常管理。
?6.知識(shí)管理
?6.1負(fù)責(zé)制定公司設(shè)計(jì)管理及設(shè)計(jì)專業(yè)知識(shí)的系統(tǒng)提升實(shí)施計(jì)劃，并組織實(shí)施；
?6.2負(fù)責(zé)組織收集各項(xiàng)目設(shè)計(jì)相關(guān)案例，建立案例知識(shí)庫(kù)，并進(jìn)行分析總結(jié)；
?6.3對(duì)知識(shí)管理實(shí)施情況進(jìn)行分析并提出優(yōu)化建議。
?三、公司發(fā)展職責(zé)
?1.參與公司素質(zhì)工程建設(shè)；
?2.公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)工作的配合和支持。
?四、負(fù)責(zé)對(duì)以上職責(zé)以外的本職位分管職責(zé)范圍內(nèi)的工作指導(dǎo)、檢查、督促、考核等管理。
?任職資格條件：
?1.土木工程（路橋）及市政工程相關(guān)（給排水、交通工程等）專業(yè)。
?2.七年以上城市開發(fā)運(yùn)營(yíng)、市政工程設(shè)計(jì)（或施工）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定管理經(jīng)驗(yàn)，高級(jí)工程師、注冊(cè)結(jié)構(gòu)師或注冊(cè)建造師優(yōu)先。
?3.熟練使用計(jì)算機(jī)及辦公軟件，熟悉CAD等建筑設(shè)計(jì)軟件。
?4.專業(yè)知識(shí)和技能：
?·?熟悉和掌握國(guó)家和當(dāng)?shù)卣鞘虚_發(fā)運(yùn)營(yíng)相關(guān)設(shè)計(jì)法規(guī)；
?·?熟悉城市市政項(xiàng)目和公建配套等開發(fā)運(yùn)營(yíng)流程和設(shè)計(jì)單位運(yùn)行管理；
?·?熟悉和掌握城市市政項(xiàng)目和公建配套等相關(guān)設(shè)計(jì)專業(yè)理論知識(shí)；
?·?較強(qiáng)的專業(yè)判斷與執(zhí)行能力、組織、溝通、計(jì)劃控制與協(xié)調(diào)能力；?
?·?較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致；
?·?優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；
?·?具有高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。
?福利待遇：
?年薪（稅前）：30萬(wàn)以上（含浮動(dòng)薪酬）
?福利：節(jié)日補(bǔ)貼、六險(xiǎn)二金、健康體檢、帶薪年休假等
?休息日：雙休