任職要求：
10年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上印刷復(fù)合包裝行業(yè)品質(zhì)部總監(jiān)、品質(zhì)部經(jīng)理、質(zhì)量經(jīng)理等同等崗位任職工作經(jīng)驗，任職企業(yè)質(zhì)量管理標準化，系統(tǒng)化；??
對全公司質(zhì)量管理和食品安全體系具備豐富的實際操盤能力，對實驗檢測、體系管理與推行、現(xiàn)場質(zhì)量監(jiān)控三個模塊都較為擅長；
知識結(jié)構(gòu)較為全面，擁有較強的組織協(xié)調(diào)能力，綜合管理能力，非常熟悉質(zhì)量管理體系以及產(chǎn)品檢驗各類慣用手法；具備良好的獨立分析能力及溝通能力，善于全面掌控公司質(zhì)量管理體系并實現(xiàn)內(nèi)外部質(zhì)量工作的高效改善；
具備清晰的邏輯分析能力和遇事判斷、處理能力，能精準識別問題所在，對日常工作高標準，高要求，原則性強；
很強的理解及領(lǐng)悟力、反應(yīng)快，能很好的理解總經(jīng)理的理念，并且具備很強的計劃性和實施執(zhí)行能力，出色的人際交往能力、學(xué)習能力和解決各種復(fù)雜問題的能力；
具有良好的職業(yè)操守和責任心、忠誠度、事業(yè)心；認可企業(yè)文化。
崗位職責：
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根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)，制定全公司質(zhì)量管理規(guī)劃、質(zhì)量方針、目標與計劃并帶領(lǐng)團隊及時，高效執(zhí)行公司質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定和持續(xù)優(yōu)化，促進增強企業(yè)產(chǎn)品核心競爭力；
負責定期組織和主持召開質(zhì)量管理會議，尋找落地性強的質(zhì)量改進機會，進一步提高產(chǎn)品合格率，有效降低產(chǎn)品質(zhì)量成本，并對會議中的決議實施、執(zhí)行情況進行督導(dǎo)、檢查；
全面負責生產(chǎn)現(xiàn)場的質(zhì)量預(yù)防及控制工作，提升制程質(zhì)量水平，定期開展質(zhì)量管理體系執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，確保質(zhì)量體系在企業(yè)得到有效執(zhí)行；
負責組織部門人員進行生產(chǎn)訂單產(chǎn)品的檢驗，確保按質(zhì)、按量、按時地完成；
建立質(zhì)量審核計劃，實施，改進和總結(jié)的良性循環(huán)機制，依照公司發(fā)展規(guī)劃和質(zhì)量管理體系文件要求，制定合理的質(zhì)量審核計劃并組織實施完成，確保質(zhì)量審核活動對體系改善的卓有成效；
定期監(jiān)督質(zhì)量數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計和分析，及時和部門人員進行總結(jié)和歸納，對于各項質(zhì)量薄弱環(huán)節(jié)予以關(guān)閉且確保不再發(fā)生；
建立完善的部門組織體系，審核部門工作制度、流程、工作計劃、預(yù)算及考核指標；
不斷提升部門崗位專業(yè)技能和團隊凝聚力，營造良好的團隊氛圍，確保各項工作目標的切實達成；
負責全公司各項質(zhì)量指標實施、控制與考核，組織質(zhì)量分析和質(zhì)量改進，及時向決策層反饋部門各項核心工作指標和提出各項質(zhì)量管理可行性改善方案；
能帶領(lǐng)公司進行質(zhì)管部流程規(guī)劃、梳理、執(zhí)行、優(yōu)化、稽查、監(jiān)督等工作；
積極完成總經(jīng)理安排的臨時工作任務(wù)。