1、負責轄區(qū)內營銷目標的達成，根據(jù)客單價、單店業(yè)績、人均產(chǎn)值去分解顧客目標、店面建設目標及團隊目標，并因地制宜，一地一策的制定有效的區(qū)域實施方案，確保業(yè)績目標的實現(xiàn)。
2、做好區(qū)域內直營店或經(jīng)銷商的維護與管理，日常工作圍繞獲客、量尺、方案、成交、安裝、售后建立標準化管理流程。針對性的開展設計師、小區(qū)、市場、異業(yè)聯(lián)盟等顧客渠道的開拓、團隊績效激勵、能力培訓、店面上樣整改和其他營銷活動。
3、協(xié)調并處理一線反饋的各種問題，包括產(chǎn)品、銷售、設計、售后等各類問題，并給出滿意的解決方案。
4、根據(jù)公司規(guī)定，定期提交工作計劃與工作總結，制作相關報表，按時、按質的提交。
5、可根據(jù)日常客戶需求及競品調研，定期提出產(chǎn)品更新建議。
6、完成領導安排的其他工作。
任職資格:
1、年齡：30-40歲，行業(yè)經(jīng)驗豐富，能力突出者年齡可酌情考慮。
2、學歷：大專及以上學歷，設計、市場營銷、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)。
3、經(jīng)驗：具有5年以上全屋定制行業(yè)的區(qū)域管理經(jīng)驗或木作產(chǎn)品的設計經(jīng)驗、店面銷售經(jīng)驗、顧客渠道開發(fā)經(jīng)驗。
4、能力：具備較強的時間管理能力及自我驅動能力；具備良好的溝通協(xié)調能力；具備木門、墻板、柜類等全屋定制類產(chǎn)品的培訓能力、銷售能力或設計能力。
5、適應區(qū)域內跨城市出差。
