崗位職責(zé)：
?1.負(fù)責(zé)公司自媒體平臺(tái)（公眾號(hào)、小紅書、抖音等）搭建工作，負(fù)責(zé)裂變相關(guān)工作，能夠?qū)σ庀蛴脩袅控?fù)責(zé)；
?2.制定新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)策略并有效實(shí)施，建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系，實(shí)現(xiàn)矩陣粉絲數(shù)據(jù)的持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)；
?3.協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)文案、設(shè)計(jì)、策劃等人員的分工，保持項(xiàng)目整體運(yùn)營(yíng)。完成新媒體內(nèi)容建設(shè)方案，包含內(nèi)容，形式，主題的策劃、執(zhí)行等整體規(guī)劃；
?4.支持社群/用戶運(yùn)營(yíng)的部分或全部環(huán)節(jié)，通過新媒體渠道提高用戶互動(dòng)率，促進(jìn)用戶參與與轉(zhuǎn)化。
?-?內(nèi)容策劃：根據(jù)不同平臺(tái)特點(diǎn)制定內(nèi)容方案并針對(duì)性地優(yōu)化調(diào)整內(nèi)容
?-?運(yùn)營(yíng)策劃：根據(jù)不同平臺(tái)制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和策略，保持平臺(tái)上的招新和留存能力
?-?總結(jié)和分析：定期對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行定性和定量上的分析，并且提出可行性改進(jìn)建議
?職位要求：
?1.，有3-5年新媒體運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，中文專業(yè)優(yōu)先，多新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)成功經(jīng)驗(yàn)；
?2..熟悉拉新-留存-裂變-轉(zhuǎn)化流程，對(duì)至少一個(gè)以上的環(huán)節(jié)擁有特長(zhǎng)；
?3.?食品、飲料、中老年產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；；
?4、掌握多種互動(dòng)文案和創(chuàng)意的表現(xiàn)形式，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)文化敏感，能夠準(zhǔn)確把握受眾的心態(tài)，能夠撰寫出有噱頭、高質(zhì)量、符合市場(chǎng)需求的軟文
?5.文案策劃能力強(qiáng)，有過一定的文章撰寫經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)?nèi)容產(chǎn)出人員進(jìn)行有效指導(dǎo);
?6.有一定數(shù)據(jù)分析能力，能根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略;?
?7.?良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，溝通力強(qiáng)且具備一定的組織能力。
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