崗位職責(zé)：??1.?領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。負(fù)責(zé)藥店中層干部及所屬子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的選拔、調(diào)配、
??考核、培訓(xùn)、監(jiān)督管理。落實(shí)年度班子成員“一報(bào)告兩評(píng)議”，統(tǒng)籌職業(yè)經(jīng)理人履職
??考核，推進(jìn)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理。
??2.?干部人才隊(duì)伍建設(shè)。按照集團(tuán)公司人才隊(duì)伍建設(shè)要求，組織落實(shí)相關(guān)工作。加
??強(qiáng)干部人才隊(duì)伍日常管理，開展職稱評(píng)定工作。
??3.?黨組織建設(shè)。負(fù)責(zé)藥店黨的組織建設(shè)和發(fā)展黨員、教育管理，推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)
??化建設(shè)，落實(shí)黨內(nèi)表彰、評(píng)優(yōu)上報(bào)工作，負(fù)責(zé)黨費(fèi)收繳、管理和使用工作。
??4.?人力資源管理。落實(shí)集團(tuán)公司黨建經(jīng)營(yíng)雙考核、工資總額管理、降低人工成本
??等工作。負(fù)責(zé)搭建藥店薪酬體系，牽頭組織定崗定員定編方案，按計(jì)劃組織落實(shí)
??招聘與調(diào)配相關(guān)工作，組織實(shí)施藥店培訓(xùn)工作、各類資格資質(zhì)證書的取證和復(fù)
??審，負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的擬訂、續(xù)簽及解除，負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)
??年金、補(bǔ)充醫(yī)療、健康檢查工作，負(fù)責(zé)干部人事檔案管理。
??5.?負(fù)責(zé)與集團(tuán)對(duì)應(yīng)部門、區(qū)人力資源社會(huì)保障局、區(qū)衛(wèi)生健康監(jiān)督所、招聘平臺(tái)
??等上級(jí)部門和外部單位日常溝通聯(lián)絡(luò)。
??6.?負(fù)責(zé)各類報(bào)表的統(tǒng)計(jì)與上報(bào)。
??任職資格：
??1、中共黨員。
??2、原則上大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在40歲以下。
??3、熟悉人力資源管理相關(guān)工作，有較強(qiáng)帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)企工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
??4、特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。