崗位職責(zé)：??
1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系的建立和優(yōu)化，人力資源管理制度的制?定和完善，對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行；??
2、建立組織架構(gòu)，統(tǒng)籌公司人才規(guī)劃和部署，完善公司各崗位配置及職責(zé)說明；??
3、負(fù)責(zé)開展招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、福利等人資各項(xiàng)工作；??
4、負(fù)責(zé)員工入離職、晉升、調(diào)崗等管理工作，組織對(duì)員工的日常考核；??
5、負(fù)責(zé)各部門、員工之間的溝通協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)及企業(yè)文化建設(shè)；??
6、負(fù)責(zé)日常辦公行政工作，完善辦公管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行；??
7、組織、協(xié)調(diào)公司的各種會(huì)議及活動(dòng)，做好公司的各項(xiàng)接待工作。??
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任職要求：??
1、本科以上學(xué)歷，具備企業(yè)人事行政管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟知?jiǎng)趧?dòng)法律法規(guī)及用工政策。??
2、具有部門統(tǒng)籌管理能力，能獨(dú)立開展各項(xiàng)人事行政工作。??
3、熟悉掌握人力資源管理各個(gè)模塊的知識(shí)和實(shí)操能力。??
4、具備人事及勞動(dòng)關(guān)系的溝通處理能力，協(xié)調(diào)、組織、分析能力。??
5、對(duì)于招聘工作具有創(chuàng)新和見解。??
6、執(zhí)行力強(qiáng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的職業(yè)道德。??
?
福利待遇：??
1、根據(jù)國(guó)家法定繳納五險(xiǎn)，依法享受法定節(jié)假日；??
2、薪資福利:加班調(diào)休、績(jī)效獎(jiǎng)金、高溫補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、專業(yè)培訓(xùn)及晉升發(fā)展空間等；??
?工作地址：南安市水頭鎮(zhèn)福山二期工業(yè)項(xiàng)目區(qū)
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