職責(zé)描述：
??1.?建立并持續(xù)改進(jìn)公司審計管理制度、審計工作流程，保證公司審計工作有據(jù)可依。
??2.?建立并持續(xù)完善經(jīng)濟(jì)活動的權(quán)限等級制度，保證各部門完善經(jīng)濟(jì)活動相關(guān)工作規(guī)范。
??3.?編制或?qū)徍藢徲嫹桨?，確定具體審計事項，保證各部門及崗位業(yè)績結(jié)果真實、可靠。
??4.?保證公司相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動的真實性、合法性、合理性、嚴(yán)謹(jǐn)性。
??5.?定期提交審計報告及審計調(diào)查報告，保證決策層能及時、準(zhǔn)確掌握公司經(jīng)營管理中存在的問題。
??6.?對審計中發(fā)現(xiàn)的內(nèi)部控制制度缺失及異常現(xiàn)象，提出不符合項報告，并保證審計證據(jù)真實、可靠。
??7.?保證審計部與各業(yè)務(wù)部門之間的溝通順暢、有效。
??8.?保證各類審計材料、報告、記錄及證據(jù)的保存具備完整性、準(zhǔn)確性和可追溯性。
??9.?建立并持續(xù)改進(jìn)部門管理制度和工作流程，保證部門管理制度符合公司發(fā)展需求。
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??任職要求：
??1、大專及以上學(xué)歷，會計、審計、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)。
??2、審計類相關(guān)崗位工作5年或以上，其中擔(dān)任審計經(jīng)理2年以上。
??3、熟悉相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)和工作規(guī)程。
??4、主導(dǎo)或參與過內(nèi)控審計體系或工作流程建立或修訂。
??5、對制造業(yè)內(nèi)控，審計流程及關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)控制，關(guān)鍵問題處理有較深刻的認(rèn)識。
??6、對民營企業(yè)各發(fā)展階段的風(fēng)險控制有一定見解。
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職位福利：五險一金、包吃、包住、帶薪年假、定期體檢、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、年終分紅