一、項(xiàng)目簡(jiǎn)介“古井貢酒管理培訓(xùn)生”是古井貢酒在全國(guó)化戰(zhàn)略背景下啟動(dòng)的營(yíng)銷管理人才招聘培養(yǎng)項(xiàng)目，該項(xiàng)目自2016年啟動(dòng)以來，已吸納來自全國(guó)各地高校的逾千名應(yīng)屆畢業(yè)生。公司通過完善的進(jìn)階培訓(xùn)體系、科學(xué)的帶教導(dǎo)師制度、嚴(yán)肅的倒逼成長(zhǎng)機(jī)制，使管培生逐步成長(zhǎng)為行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的營(yíng)銷專家和管理人才，帶著獨(dú)特的原漿力量，向世界講述中華第一貢，讓世界品味古井貢酒，不斷突破邊界煥發(fā)新生，最終助力廣大學(xué)子早日成為行業(yè)翹楚，成就職業(yè)夢(mèng)想。二、崗位職責(zé)1.營(yíng)銷管理方向：負(fù)責(zé)市場(chǎng)布局規(guī)劃、經(jīng)銷商開發(fā)與維護(hù)、市場(chǎng)渠道建設(shè)、品牌推廣、終端管理等工作。2.電商運(yùn)營(yíng)方向：負(fù)責(zé)主流電商（天貓/京東等）、新零售、社交電商等多渠道平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析、會(huì)員營(yíng)銷等工作。三、任職條件1.應(yīng)屆本科（含）以上學(xué)歷畢業(yè)生，專業(yè)不限，經(jīng)管類優(yōu)先；2.本科學(xué)歷畢業(yè)生25周歲（含）以內(nèi)，碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生28周歲（含）以內(nèi)；3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，善于主動(dòng)學(xué)習(xí)、抗壓能力強(qiáng)；4.熱愛營(yíng)銷工作，認(rèn)可白酒文化，能適量飲酒，能服從全國(guó)化的市場(chǎng)安排及適應(yīng)長(zhǎng)期駐點(diǎn)出差；5.身體健康、思想品行端正，黨員、退伍軍人等優(yōu)先。四、工作地點(diǎn)結(jié)合市場(chǎng)發(fā)展需求和個(gè)人意愿進(jìn)行分配。五、全面薪酬全面薪酬=薪資+福利+培訓(xùn)+晉升1.有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資試用期（6個(gè)月）月收入：8.3K-11.1K2.豐厚的員工福利（1）社保福利：社會(huì)保險(xiǎn)+住房公積金（12%）+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)+補(bǔ)充工傷險(xiǎn)+雇主責(zé)任險(xiǎn)（2）現(xiàn)金補(bǔ)貼：春節(jié)過節(jié)費(fèi)+提租補(bǔ)貼+結(jié)婚賀禮+取暖降溫費(fèi)（3）員工福利：過節(jié)專供酒+生日福利+夏/秋/冬工作服+手機(jī)/手機(jī)卡/通訊費(fèi)+定期體檢+購(gòu)酒優(yōu)惠+黨工團(tuán)活動(dòng)（4）帶薪休假：年休假+婚假+產(chǎn)假+護(hù)理假+育兒假3.完善的培訓(xùn)體系全方位階梯式培訓(xùn)體系=啟航計(jì)劃+續(xù)航計(jì)劃+遠(yuǎn)航計(jì)劃+領(lǐng)航計(jì)劃4.清晰的成長(zhǎng)晉升通道（1）入職后18個(gè)月培養(yǎng)體系：2個(gè)月總部實(shí)習(xí)（含原酒探秘、團(tuán)隊(duì)拓展、軍訓(xùn)、車間實(shí)習(xí)、理論培訓(xùn)等）；4個(gè)月戰(zhàn)前練兵；12個(gè)月大會(huì)戰(zhàn)（定期座談、調(diào)研，階段性評(píng)估驗(yàn)收）。（2）“青苗計(jì)劃”+“后備人才班”：落實(shí)“人才比產(chǎn)品更重要、成長(zhǎng)比成功更重要”的人才理念，踐行育人戰(zhàn)略，加強(qiáng)人才梯隊(duì)化建設(shè)。六、招聘流程宣講→筆試→測(cè)評(píng)→面試→崗位實(shí)踐→原酒探秘→錄用七、簡(jiǎn)歷投遞以下方式可任選其一：1.登錄古井集團(tuán)官網(wǎng)www.gujing.com，進(jìn)入招聘信息欄目進(jìn)行網(wǎng)申；2.校園雙選會(huì)、宣講會(huì)線下投遞。