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財(cái)務(wù)管理崗

深圳華控賽格股份有限公司
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薪資18-36萬(wàn)元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 09-29
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 廣東.深圳.福田區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2026-02-26 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 18-36萬(wàn)元/月 招聘人數(shù): 2人
其他福利: 無(wú)
1、合并財(cái)務(wù)報(bào)表編制管理:負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表培訓(xùn)工作,包括指標(biāo)解釋、口徑、編制等;財(cái)務(wù)報(bào)表相關(guān)文件的上傳下達(dá);負(fù)責(zé)收集母公司和子公司各類財(cái)務(wù)報(bào)表并審核匯總;按月核對(duì)關(guān)聯(lián)方往來(lái)情況;根據(jù)收集的數(shù)據(jù)編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表;經(jīng)審核后,對(duì)外報(bào)出財(cái)務(wù)報(bào)表;根據(jù)決算反映的問(wèn)題,擬定整改方案并跟蹤落實(shí)情況;整理和移交相關(guān)財(cái)務(wù)檔案。
2、財(cái)務(wù)分析管理:負(fù)責(zé)編制月度、季度、半年和全年財(cái)務(wù)分析;建立財(cái)務(wù)分析模板;指導(dǎo)子公司做好財(cái)務(wù)分析工作;根據(jù)管理需要,提出專項(xiàng)財(cái)務(wù)分析;經(jīng)批準(zhǔn),為其他部門提供財(cái)務(wù)分析有關(guān)資料。
3、業(yè)務(wù)對(duì)接:各類涉及財(cái)務(wù)的審計(jì)檢查并提供有關(guān)資料;各類涉及財(cái)務(wù)的盡職調(diào)查并提供有關(guān)資料;為公司季報(bào)、半年報(bào)和年報(bào)提供有關(guān)數(shù)據(jù);為公司其他部門和子公司提供有關(guān)數(shù)據(jù)。
4、負(fù)責(zé)檢查子公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的建立是否健全,督促其財(cái)務(wù)活動(dòng)嚴(yán)格按照國(guó)家的各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)會(huì)制度執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督子公司會(huì)計(jì)核算是否如實(shí)反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,加強(qiáng)對(duì)子公司的各項(xiàng)收入的管理,所有收入是否全部、及時(shí)地納入賬內(nèi)核算,指導(dǎo)子公司規(guī)范化會(huì)計(jì)核算。
6、負(fù)責(zé)檢查子公司資金收支是否存在審批人超越授權(quán)審批,督促子公司合理、有效地使用資金,提高資金綜合使用效果。
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督子公司是否依法計(jì)算和繳納國(guó)家稅收,指導(dǎo)子公司合理避稅及充分運(yùn)用稅收政策。
8、負(fù)責(zé)核查子公司財(cái)務(wù)指標(biāo)的真實(shí)性、合理性,是否存在與預(yù)算有較大的差異,指導(dǎo)子公司財(cái)務(wù)對(duì)預(yù)算內(nèi)的經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行定期核查,防止偏差和錯(cuò)誤的產(chǎn)生,以提高子公司的財(cái)務(wù)管理水平。
9、協(xié)助部長(zhǎng)做好子公司財(cái)務(wù)總監(jiān)相關(guān)管理。
10、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)。
深圳華控賽格股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“華控賽格”)?于1997年在深交所上市,股票代碼000068。公司注冊(cè)資本10.07億,總市值約100億元,是清華控股旗下節(jié)能環(huán)保業(yè)務(wù)的資本運(yùn)作平臺(tái)。公司旗下北京清控人居環(huán)境研究院有限公司為清華控股人居環(huán)境產(chǎn)業(yè)板塊核心研發(fā)及建設(shè)運(yùn)營(yíng)平臺(tái),在城市水系統(tǒng)工程研發(fā)及建設(shè)運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。
????公司依托清華大學(xué)的品牌優(yōu)勢(shì)及研發(fā)能力,依托清控人居環(huán)境研究院后在城市水系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計(jì)、市政及環(huán)保規(guī)劃設(shè)計(jì)、環(huán)保基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資及運(yùn)營(yíng)等領(lǐng)域形成的行業(yè)優(yōu)勢(shì),依托上市公司平臺(tái)與股權(quán)基金、資產(chǎn)證券化、信用貸款等其他金融工具組合培育的全方位融資渠道,將在環(huán)?;A(chǔ)設(shè)施投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)服務(wù)領(lǐng)域形成系統(tǒng)全面的競(jìng)爭(zhēng)力。
????華控賽格重點(diǎn)投資海綿城市及流域治理PPP項(xiàng)目,在城市節(jié)能環(huán)?;A(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域形成全面的運(yùn)營(yíng)能力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
????公司秉承價(jià)值與成長(zhǎng)并重的服務(wù)理念,擁有雄厚的資本實(shí)力和業(yè)務(wù)資源,結(jié)合優(yōu)秀的人才團(tuán)隊(duì),立足本位,以市場(chǎng)為導(dǎo)向,誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。公司成立至今一直注重塑造企業(yè)文化,在關(guān)注人才個(gè)性發(fā)揮的同時(shí),更強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性,任人唯賢,激發(fā)員工的積極性,為公司持續(xù)發(fā)展提供了保障。
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