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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 11-20
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 研究生/碩士
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 3年以上
工作地區(qū): 安徽.合肥 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-07-27 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
崗位職責(zé):????1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃等,在環(huán)境信息化領(lǐng)域進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品解決方案規(guī)劃及設(shè)計(jì);
????2.跟蹤與掌握最新政策文件、市場(chǎng)動(dòng)態(tài),定期與公司研發(fā)部門溝通,結(jié)合公司技術(shù)優(yōu)勢(shì),在方案設(shè)計(jì)中融合創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)解決方案優(yōu)化更新;
????3.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷需求,進(jìn)行環(huán)境信息化項(xiàng)目前期技術(shù)支持,挖掘項(xiàng)目機(jī)會(huì);
????4.參與項(xiàng)目跟蹤,面向重點(diǎn)客戶,圍繞客戶需求,構(gòu)建具有創(chuàng)新性和競(jìng)爭(zhēng)力的定制化解決方案,主導(dǎo)解決方案匯報(bào),參與項(xiàng)目技術(shù)標(biāo)的編制,為項(xiàng)目落地提供技術(shù)支撐;
????5.參與公司解決方案產(chǎn)品的對(duì)內(nèi)培訓(xùn)、對(duì)外宣傳;
????6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
?任職資格
?1.環(huán)境工程、給排水、水利、地理信息、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,品學(xué)兼優(yōu);
?2.至少3年以上行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);
?3.具備較強(qiáng)的文字功底,能夠根據(jù)客戶的需求輸出一系列的標(biāo)準(zhǔn)化方案文檔;
?4.具備良好的邏輯思維能力、溝通表達(dá)能力和較強(qiáng)的耐壓能力;
?5.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、創(chuàng)新意識(shí),工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、提供工作餐、包吃、高溫補(bǔ)貼
職位亮點(diǎn):發(fā)展空間大、平臺(tái)規(guī)模大、福利待遇佳
安徽新宇生態(tài)園林股份有限公司,成立于2009年,系合肥市重點(diǎn)扶持的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。?2017年3月,公司成功登陸新三板(股票代碼:871285)。??????公司總部位于合肥市包河區(qū),為安徽省首家“雙甲”級(jí)資質(zhì)(城市園林綠化壹級(jí)和風(fēng)景園林工程設(shè)計(jì)專項(xiàng)甲級(jí))企業(yè)。公司還具備市政公用工程總承包貳級(jí)資質(zhì),園林古建筑工程專業(yè)承包貳級(jí)資質(zhì),城市及道路照明工程專業(yè)承包貳級(jí)資質(zhì),生態(tài)環(huán)保工程專業(yè)承包叁級(jí)資質(zhì)等。??????先后榮獲全國(guó)城市園林綠化50強(qiáng)企業(yè)、中國(guó)園林綠化綜合競(jìng)爭(zhēng)力百?gòu)?qiáng)企業(yè)、安徽省林業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、安徽省“守合同重信用”企業(yè)等榮譽(yù)。??????新宇生態(tài)堅(jiān)持“專業(yè)、責(zé)任、共享、精品”的發(fā)展理念,在主營(yíng)業(yè)務(wù)園林景觀快速發(fā)展的基礎(chǔ)上,全面涉足生態(tài)修復(fù)與運(yùn)營(yíng)、海綿城市建設(shè)施工、污染防治與治理、生態(tài)技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新等領(lǐng)域。同時(shí)積極融入資本市場(chǎng),打造相關(guān)多元化化發(fā)展平臺(tái),努力為建設(shè)?“生態(tài)中國(guó)、美麗中國(guó)、和諧中國(guó)”添墨增彩!公司福利待遇?1.薪酬福利⑴工資=基本工資+崗位工資+月度績(jī)效工資+工齡工資+年度績(jī)效工資。⑵福利補(bǔ)助:五險(xiǎn)一金,交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、午餐補(bǔ)助、駐外補(bǔ)助,證書補(bǔ)貼、職稱補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼,學(xué)歷津貼、高溫津貼,年節(jié)費(fèi)。⑶高級(jí)管理人員一般實(shí)行協(xié)議工資制和年薪制年薪總額=基本年薪+績(jī)效年薪+獎(jiǎng)勵(lì)年薪⑷中高級(jí)管理人員可參加公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。2.假期享受國(guó)家法定節(jié)假日及公司年休假。3.旅游公司每年組織一至兩次國(guó)內(nèi)外旅游。4.職業(yè)晉升公司有成熟的晉升晉級(jí)機(jī)制和暢通職業(yè)通道,每年3月份實(shí)施。
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