1、協(xié)助大供應(yīng)鏈體系HRBP總監(jiān)對(duì)供應(yīng)鏈BP工作日常運(yùn)營(yíng)管理，負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈BP考核，對(duì)組織績(jī)效負(fù)責(zé)；
2、承接集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助大供應(yīng)鏈體系BP負(fù)責(zé)人制定供應(yīng)鏈BP年度工作規(guī)劃；
3、建立健全適合大供應(yīng)鏈發(fā)展的培訓(xùn)體系，制訂年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃，開發(fā)相關(guān)的培訓(xùn)課程或者培訓(xùn)項(xiàng)目，根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)，跟蹤培訓(xùn)效果，并進(jìn)行改進(jìn)，重點(diǎn)圍繞員工賦能培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)力提升項(xiàng)目的制定和落地；
4、設(shè)計(jì)培訓(xùn)評(píng)估體系及培訓(xùn)評(píng)估方案，督促培訓(xùn)目標(biāo)的達(dá)成；
5、積極拓展培訓(xùn)渠道和資源，支持公司培訓(xùn)發(fā)展的需要，建立內(nèi)訓(xùn)師體系，完善線上學(xué)習(xí)平臺(tái)，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，落實(shí)培訓(xùn)效果評(píng)估和培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化；
6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，搭建員工職業(yè)發(fā)展路徑，完善公司任職資格體系；
7、其他指派的項(xiàng)目和任務(wù)。
任職資格
1、本科以上學(xué)歷，8年以上大型制造業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上全盤管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)培訓(xùn)和人才發(fā)展；
2、有管理、通用培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的課件開發(fā)能力和授課能力，ppt呈現(xiàn)能力強(qiáng)，有企業(yè)大學(xué)體系搭建經(jīng)驗(yàn)或咨詢公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；；
3、具備內(nèi)訓(xùn)講師培養(yǎng)和激勵(lì)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的落地和評(píng)估頗有心得；
4、優(yōu)秀的溝通能力，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神和責(zé)任感；
5、計(jì)劃性和執(zhí)行力強(qiáng)。