職位描述：
????1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，與業(yè)務(wù)部門搭檔，促進(jìn)人力資源相關(guān)政策在業(yè)務(wù)部門的組織實(shí)施；
??2、協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人管理組織架構(gòu)、人員規(guī)劃、績效評(píng)估、內(nèi)部激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)等，幫助發(fā)現(xiàn)和診斷問題、全面提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務(wù)；
??3、為工業(yè)產(chǎn)品事業(yè)部提供全面的人力資源管理支持，協(xié)助業(yè)務(wù)部門不斷地提升績效；
??4、保持與業(yè)務(wù)管理層、各層級(jí)員工的交流與互動(dòng)，豐富溝通渠道，確保內(nèi)部信息傳遞的通暢;
????職位要求：
????1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
??2、5年以上人力資源部門工作經(jīng)驗(yàn)；
??3、全面了解人力資源各模塊工作，擁有全盤的視野；
??4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力?、成熟穩(wěn)重、有親和力??。