崗位要求：
1.為學校招募合適的員工
2.辦理員工錄用、退工等手續(xù)，解決勞動糾紛；協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系
3.協(xié)助制定員工培訓計劃，進行員工培訓，協(xié)助學校建立企業(yè)文化
4.薪資及績效考核方案的監(jiān)督和實施,?每月薪資的準確核算
5.建立員工詳細檔案并加以管理；
6.負責辦公用品的采購、統(tǒng)計工作
7.為員工辦理保險
8.組織員工活動
9.各種公司證件的辦理、保管
10.協(xié)調(diào)員工關(guān)系，各主管部門關(guān)系維護
11.了解財務(wù)成本分析損益負債，財務(wù)運行風險控制，相關(guān)財務(wù)人事流程規(guī)章制度制定和改善。
12.熟悉企業(yè)日常月度、季度、年度財務(wù)報表以及政府相關(guān)管理部門、銀行的財務(wù)相關(guān)事宜對接。
崗位要求：
1、人力資源、工商管理、應(yīng)用心理學等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，兩年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神；
4、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
