職責(zé)描述
系統(tǒng)規(guī)劃：
？???????????.協(xié)助編制公司整體系統(tǒng)規(guī)劃
基礎(chǔ)系統(tǒng)調(diào)研：
？???????????依據(jù)公司整體系統(tǒng)規(guī)劃負責(zé)執(zhí)行基礎(chǔ)系統(tǒng)項目技術(shù)調(diào)研編制調(diào)研報告
？???????????負責(zé)制定基礎(chǔ)系統(tǒng)項目項目預(yù)算
基礎(chǔ)系統(tǒng)設(shè)計和開發(fā)：
？???????????負責(zé)基礎(chǔ)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計和開發(fā)
業(yè)務(wù)系統(tǒng)設(shè)計：
？???????????負責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)設(shè)計
？???????????協(xié)助審核系統(tǒng)設(shè)計說明書
？???????????協(xié)助審核數(shù)據(jù)模型設(shè)計方案
業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)：
？???????????負責(zé)培訓(xùn)/指導(dǎo)系統(tǒng)開發(fā)工程師、測試工程師與系統(tǒng)框架相關(guān)技術(shù)
業(yè)務(wù)系統(tǒng)優(yōu)化：
？???????????負責(zé)優(yōu)化技術(shù)方面積累和沉淀并形成基礎(chǔ)性、公共、可復(fù)用的組件方案
？???????????負責(zé)應(yīng)用服務(wù)器及應(yīng)用系統(tǒng)中間件改進措施或方案
技術(shù)攻關(guān)：
？???????????承擔(dān)技術(shù)研究和攻關(guān)工作
項目管理：
？???????????項目范圍、項目質(zhì)量、項目時間、項目成本的確認
？???????????項目過程的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化
？???????????根據(jù)項目范圍、質(zhì)量、時間與成本的綜合因素的考慮，進行項目的總體規(guī)劃與階段
計劃
？???????????組織、協(xié)調(diào)項目所需的各項資源
？???????????設(shè)置項目組中的各種角色，并分配好各角色的責(zé)任與權(quán)限
？???????????保證項目在預(yù)算成本范圍內(nèi)按規(guī)定的質(zhì)量和進度達到項目目標(biāo)
？???????????在項目生命周期的各個階段，跟蹤、檢查項目組成員的工作質(zhì)量
其他事務(wù)：
完成上級安排的專項任務(wù)
任職資格
本科以上學(xué)歷
通信、電子工程、自動化、計算機及其相關(guān)專業(yè)
8年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗，3年以上系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗
1、精通系統(tǒng)設(shè)計，有很強的SOA思想
2、對面向?qū)ο?、MVC有深刻的理解，熟練使用常用軟件建模工具進行系統(tǒng)分析和設(shè)計
3、精通Oracle，SQL?Server、DB2等主流數(shù)據(jù)庫
4、精通Weblogic/WAS/Tomcat等主流中間件
5、掌握常用需求/架構(gòu)設(shè)計工具使用
6、有較強的溝通和表達能力
您將得到：
薪資：
在本地區(qū)、同行業(yè)中保持有競爭性的薪資水平，并按照員工的崗位、業(yè)績及對公司的貢獻來
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福利：
餐補、司齡獎勵
國家法定福利（五險一金）
其他健康醫(yī)療福利（補充門診醫(yī)療、補充社保醫(yī)療、補充意外險、防癌保險、年度健康體檢等）
公司統(tǒng)一福利（節(jié)令費、評優(yōu)獎勵、文化活動、旅游獎勵、每日特色點心水果飲料供應(yīng)等）
帶薪假期?（帶薪年假、法定節(jié)假日等）
工會福利?（員工互助基金、新婚慰問、生育慰問、獨生子女獎勵等）
培訓(xùn)機會：
外部培訓(xùn)
公司級培訓(xùn)
部門級培訓(xùn)
崗位級培訓(xùn)
