崗位職責：
1.經過一年的輪崗學習（銷售+人事行政+營銷策劃+團隊管理），逐步適應公司的企業(yè)文化，充分認識到作為管理者的責任；
2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合經理做好公司日常管理培訓工作，為日后獨擋一面進行全方面的學習；
3.經認證工作，努力去學習，了解公司產品，能熟練的掌握企業(yè)品牌推廣；
4.負責公司業(yè)務拓展策劃與執(zhí)行；
5.協(xié)助公司的日常宣傳以及推廣；
6.參與公司部門的管理、培訓工作。
任職要求：
1.大專以上學歷，學習能力強，專業(yè)不限（條件優(yōu)秀者，可以適當放寬）；
2.強烈的責任感（敢于承擔團隊責任），有較強的實現個人價值的愿望，愿意依靠自己實現自己的人生理想；
3.有過去團隊管理經驗或過去擔任學校學生會工作者優(yōu)先考慮；
4.有良好團隊合作精神和組織協(xié)調能力，善于自我激勵與激勵他人；
5.積極進取、樂觀開朗，吃苦耐勞，愿和公司共同成長，有志于從事管理方面的工作。
福利待遇：
1.??無責任底薪+獎金+高提成，平均每月3200-4320元；
2.??愛心基金；
3.??端午、中秋、生日等禮金發(fā)放；
4.??提供住宿；
5.??在職帶薪培訓，集團統(tǒng)一拓展培訓加在線培訓，帶薪休假出國旅游學習等機會。
6.?定期團隊活動（慶功會、公司旅游、體育活動等）
7.?績效?獎金，豐厚年終獎
8.?公平公正公開的競爭平臺，晉升空間大。
培訓晉升制度：
管理實習生-主管-高級主管-準副理-副理-經理
鄭重承諾：公司直招，不收任何費用，無需經驗，實行帶薪培訓。一經錄用提供員工住宿，為員工提供很好的發(fā)展平臺與晉升機會。
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地鐵：地鐵1號線麻村站下車D出口即到。
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